Tras el resultado de las pruebas de selección de una monitora cultural en el Ayuntamiento de Cazalla, desde primeros de este mes de julio, la Concejalía de Cultura cuenta con una nueva empleada. Esto es debido a un programa que pone en marcha la Diputación Provincial que dota con el 50 % del sueldo para un trabajador que se dedique a llevar a cabo el programa de cultura de los ayuntamientos de la provincia.
Aunque el Ayuntamiento de Cazalla lo había solicitado en años anteriores, hasta ahora, en parte gracias al ambicioso programa que se ha presentado, no se había conseguido.
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