sábado, 27 de junio de 2009

La Junta invierte 64,2 millones de euros para mejorar las carreteras de la Sierra Norte

SEVILLA, 26 Jun. (EUROPA PRESS) -
La Consejería de Obras Públicas de la Junta de Andalucía ha invertido un total de 64,2 millones de euros, actualmente en carga, para las obras de mejora de la red principal de carreteras de la comarca de la Sierra Norte de Sevilla.
Según informó la Delegación del Gobierno en un comunicado, entre los proyectos en marcha, hay cinco variantes, las de Constantina, San Nicolás, Alanís, Guadalcanal y Cazalla de la Sierra. La primera de ellas, con una inversión estimada de 19 millones de euros, "se encuentra en el trámite de redacción del proyecto de trazado al que seguirán las necesarias expropiaciones".
La Dirección General de Carreteras adjudicó la redacción de estudio informativo de las de San Nicolás, Alanís y Guadalcanal, mientras que la de Cazalla de la Sierra, cuya redacción del proyecto está pendiente de ser adjudicada por Giasa, prevé una inversión de 6 millones de euros.
Asimismo, la Junta afirma que el proyecto de acondicionamiento del eje SE-7102/SE-8100 Constantina-San Nicolás-Alanís que contará con una inversión estimada de 16 millones de euros ya está casi finalizado. Además, han iniciado los trámites de otras dos actuaciones en la comarca como el nuevo eje entre el Real de la Jara y Cazalla de la Sierra, en fase de estudio informativo con un presupuesto estimado de 18,3 millones de euros, y el acondicionamiento de la A-5301 entre Almadén de la Plata y El Real de la Jara cuyo proyecto y anteproyecto se estudiarán después del verano, con una inversión estimada de cinco millones de euros.
LAS CARRETERAS DE LA COMARCA
En los últimos diez años la Junta de Andalucía ejecutó doce actuaciones para mejorar la red principal de carreteras de la Sierra Norte con una inversión de 32,2 millones de euros. En diciembre finalizaron las obras de la nueva conexión entre Cazalla de la Sierra y Guadalcanal, con una inversión que rozó los nueve millones de euros, y las de mejora de seguridad vial de la travesía de Cazalla de la Sierra.
En el presente año se terminaron las obras de refuerzo en el tramo entre Constantina y Cazalla de la Sierra --671,710 euros-- y en la carretera A-8204 entre Constantina y El Robledo --169.000 euros--.
En 2006 concluyó el refuerzo de firme de la SE-7102 y SE-8100 Constantina-San Nicolás-Alanís con una inversión de 1,1 millones de euros y en 2005 se puso en servicio la A-455 Constantina-Lora del Río, una vez finalizadas las dos fases de su acondicionamiento con una inversión de 12,1 millones de euros. Un año antes finalizó la obra de acondicionamiento de la Guadalcanal-Límite provincial de Badajoz con un presupuesto de 3,7 millones de euros.
En 2002, se terminó el nuevo puente sobre la ribera del Huéznar en la A-452 Constantina-El Pedroso, con un millón de euros de inversión. Entre 1999 y 2000 se realizó el acondicionamiento de la A-432 Cazalla de la Sierra-Alanís --6,1 millones de euros--; el ensanche y refuerzo de la carretera A-8175 --1,7 millones de euros--; el nuevo puente en la carretera A-432 Cazalla-El Pedroso --204.000 euros--; y el ensanche y refuerzo de la A-8202 Constantina-Las Navas --2,3 millones de euros--, según los datos facilitados por la Junta de Andalucía en un comunicado.

jueves, 25 de junio de 2009

El domingo se clausura la Escuela Deportiva de Gimnasia Rítmica

El próximo domingo 28 de junio, en el Pabellón del IES El Carmen, tendrá lugar una exhibición de Clausura de la temporada de la Escuela Municipal de Gimnasia Rítmica que tan buena aceptación ha tenido entre las jóvenes de Cazalla. Más de 70 niñas, con edades comprendidas entre los 5 y 13 años, han participado en este programa que puso en marcha la Concejalía de Deportes del Ayuntamiento allá por el mes de noviembre.
El domingo, a partir de las 11:30 h. se llevará a cabo un programa de actos que constará de:
- Desfile de presentación.
- Exhibición de las alumnas de la Escuela de Cazalla:
1º Categoría Prebenjamín (grupo 1)
2º Categoría Prebenjamín (grupo 2)
3º Categoría Benjamín (grupo 3)
4º Categoría Benjamín (grupo 4)
5º Categoría Alevín (grupo 5)
6º Categoría Alevín (grupo 6)
7º Categoría Alevín (grupo 7)
8º Categoría Alevín (grupo 8)
9º Categoría Infantil (grupo 9)
10º Categoría Junior (grupo 10)
11º Categoría Junior (grupo 11)
- Exhibición del Club de Gimnasia Rítmica Oso Panda de La Rinconada
- 12.30 h. Desfile de Clausura.
- 13.15 h. Las participantes irán a pasar el día a la Piscina Municipal.
- 18.30 h. Merienda organizada por el Ayuntamiento de Cazalla.
- 19.15 h. Fin de la Jornada.

miércoles, 24 de junio de 2009

Se inauguró el Sillón 14

En la sesión plenaria de ayer se dio una circunstancia que va a marcar un antes y un después en los plenos del Ayuntamiento de Cazalla. Una vez aprobado y publicado el Reglamento de Participación Ciudadana, Antonio Reyes Brito, en representación de la Asociación Cultural José María Osuna inauguró el Sillón 14 del pleno municipal.
En su intervención Antonio Reyes expuso la satisfacción de poder tener la oportunidad de sentarse en el Pleno del Ayuntamiento para poder hacer referencia a diferentes temas de la vida pública de Cazalla.
Tras su intervención el Alcalde Carmelo Conde contestó a las propuestas realizadas y se añadió el escrito presentado en el acta de la sesión plenaria.
El Sillón 14 nace como un nuevo elemento al servicio del tejido asociativo de Cazalla para acercar más aún las relaciones entre el pleno municipal y los ciudadanos.

Acta para la selección de dos monitores para el Programa "Dinamización de la Infancia"

En Cazalla de la Sierra, siendo las 11,00 horas de día 22 de Junio de 2009, se reúnen los miembros del Tribunal para la selección de dos monitores/as para el programa de Dinamización de la Infancia.

PRESIDENTA:
Dª PURIFICACIÓN BARROSO ALVAREZ. Técnico de la Diputación de Sevilla
VOCALES:
Dª Pilar Reina Lemos.
SECRETARIA:
Dª Inmaculada Cárdenas Rosa.

Por la Secretaria de Tribunal se da cuenta de la relación de aspirantes que se han incluido en la relación definitiva de admitidos:
Dª MARTA CORREA SANCHEZ
D. SALVADOR JIMENEZ LEIRA
Dª HIEDRA MARIA RIVERO TEYSSIERE
Dª CARMEN MARIA SANCHO CORTES
Por el Tribunal se procede a la valoración de Formación, experiencia y titulación de cada uno de los aspirantes.
A continuación se procede a la llamada por orden alfabético de los aspirantes para proceder a la entrevista de acuerdo con las bases, a todos/as ellos/as se les pregunta sobre temas relacionados con el puesto a cubrir.

Finalmente la Comisión, por unanimidad resuelve la siguiente puntuación:
A consecuencia de ello, se propone a la Alcaldía la contratación de D. SALVADOR JIMENEZ LEIRA y Dª CARMEN MARIA SANCHO CORTES.
Y no siendo el objeto de la sesión, se levanta la misma a las 14,00 horas lo que como Secretaria certifico, en el lugar y fecha arriba indicado.

El placer de leer

Con el objetivo de apoyar la creatividad y promoción de la cultura entre los jóvenes, contribuyendo al desarrollo de su espíritu crítico y su autonomía, así como el, fomento entre los jóvenes del hábito de la lectura como actividad lúdica y formativa.
Más de treinta jóvenes han formado parte del club de lectura “El Placer de Leer” organizado por la Delegación de Juventud del Ayuntamiento de Cazalla en colaboración con el centro Concertado Santa Clara y financiado por la Diputación de Sevilla este programa se pone en marcha en los curso de 3º y 4º de la ESO y en él han participado 32 jóvenes, teniendo como programación básica de actividades siguiente: Se han leído 15 obras de autores contemporáneos relevantes y paralelamente a ello
- Narraciones orales: hemos recibido la visita de un narrador oral que realizará un espectáculo inspirado en la obra leída por el grupo local del proyecto.
- Visitas del autor: José Mª Carrasco visito el municipio para exponer los entresijos de su obra y exponerse a las críticas y preguntas de los jóvenes participantes y del club de lectura acércate que junto con los jóvenes leyeron el libro “El Regreso del Capitán Nadie”
- Concurso por Internet: la dinamización de “El Placer de Leer” se desarrollará con un formato de concurso on line, al que se accederá a través de la web del proyecto, basado en la superación de distintos juegos interactivos relacionados con la colección de libros del proyecto y en el fomento de la creatividad de los participantes.
- Acto de fin de proyecto y entrega de premios: El proyecto concluyo con un acto de encuentro de todos los participantes y la entrega de premios a los ganadores del concurso en las diferentes categorías.
- Destacando que como en años anteriores nuestros jóvenes han obtenido premio en varias categorías.

martes, 23 de junio de 2009

Medalla de Plata en el Andaluz Sub23

El pasado sábado 20 de junio en Chiclana de la Frontera (Cádiz) se desarrolló el Campeonato de Andalucía sub23 en la que participaron dos atletas de Cazalla.
En la prueba de 400 metros lisos Sara Ortega Galván, del club Sevilla Abierta, consiguió la medalla de plata, aunque apunto estuvo de conseguir el oro, en unos metros finales disputadísimos en los que pudo superar a la gran favorita, la atleta del Caja Jaén Sara Uceda.
Ismael Gil Pirrera participó en los 400 metros vallas, si bien no pudo superar la última posición. Él mismo reconoció que no le salió una buena carrera y no pudo bajar su marca que era su principal objetivo. Sin embargo sí tiene la mínima para participar en el Andaluz Sub20 en varias pruebas y ahí saldrá a darlo todo para superarse a sí mismo y ocupar un buen puesto.
El otro atleta local que ha participado en el Campeonato de Andalucía en este caso en la categoría juvenil ha sido Félix Yanes Sánchez. Félix disputó los 400 metros lisos el pasado 13 de junio en Córdoba, quedando en una más que meritoria séptima posición, teniendo en cuenta que iba con la 13ª marca de todos los participantes.
¡Enhorabuena a los tres!

Fallados los VII Premios de Poesía Carmen Merchán Cornello

Al premio han concurrido en total 379 trabajos, procedentes de toda la geografía nacional y de Reino Unido, Francia, Alemania, Italia, Israel y Argentina.
El 20 de Junio de 2009, en Cazalla de la Sierra, el Jurado decidió otorgar, por UNANIMIDAD, el premio en su modalidad LOCAL, dotado con 500 euros, al poema ANHELO Y SUSPIRO DE MI SUEÑO, del que es autor JESÚS RAMÓN TRANCOSO MELENDO, de 53 años, natural de Constantina (Sevilla), residente en Sevilla. Es autor de varios libros, el último recientemente editado, Cuentos del Pinsapo.
El premio en su modalidad NACIONAL, dotado con 1000 euros, ha sido concedido, por MAYORÍA, al poema EL SUEÑO DE ESTAMBUL, cuyo autor es JOSÉ ANTONIO RAMÍREZ LOZANO, de 59 años, nacido en Nogales, Badajoz, y residente en Sevilla. Ramírez Lozano es profesor de Instituto y autor de una considerable obra poética y narrativa. Entre sus últimos libros citamos Corambo(DVD Ediciones,), o su amplia antología Cuarto Creciente (editorial Renacimiento). Ha obtenido diversos premios literarios: Juan Ramón Jiménez, Ciudad de Irún, Claudio Rodríguez, Ciudad de Mérida, etc.
El Jurado quiso dejar constancia de su satisfacción por la excelente calidad de muchos de los poemas recibidos.
El acto de entrega de los premios tendrá lugar el día 11 de Agosto de 2009, en Cazalla de la Sierra, con presencia de los poetas ganadores que leerán sus poemas.

lunes, 22 de junio de 2009

Acaba el curso con un teatro


La Concejalía de Cultura con motivo del fin de curso ha programado una obra de teatro infantil al aire libre para el próximo 26 de junio a las 20:30 h.
La SINOPSIS de la obra que representará la Cía. Factoría de Trapos, titulada "El Dragón Llorón" es la siguiente: "El príncipe Boniato recibe una extrañísima noticia al visitar a la princesa Coliflor: un dragón no deja dormir al Rey y éste ha prometido la mano de su hija al que consiga vencerlo. Boniato lo intentara con una estaca mágica pero la bruja Alcachofa intentará impedirlo". Es una obra que los más pequeños no se deben perder.

Si no lo tienes: sácate el Graduado en ESO

Cursos de natación


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EL SERVICIO DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL ANDALUCÍA ORIENTA EN LA COMARCA SIERRA NORTE, CUMPLE UN AÑO DE VIDA.

Ya ha pasado un año desde que el Ayuntamiento de Cazalla de la Sierra puso en funcionamiento un nuevo Servicio de Orientación Profesional denominado “Andalucía Orienta”.
Esta iniciativa pública subvencionada por el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía y tiene como objetivo ofrecer ayuda en la búsqueda de empleo y asesoramiento sobre formación a todas las personas que lo deseen.

Se trabaja en torno a tres grandes pilares de actuación:

1. Empleo: se facilita información sobre ofertas y bolsas de trabajo, Técnicas de Búsqueda de Empleo (elaboración de Currículum, Cartas de Presentación, preparación de entrevistas de selección, etc.), así como trámites para el Autoempleo si usted desea crear su propio negocio.

2. Formación: asesoramos sobre oposiciones, cursos según sus necesidades formativas, información para la finalización de Estudios Primarios, acceso a Ciclos Formativos medios y superiores, estudios Universitarios, Escuelas Taller, Casas de Oficios o Talleres de Empleo.

3. Información laboral: se ofrece información relativa a listados de empresas de la zona o provincia, bolsas de empleo, becas, prácticas de empresa, subvenciones o cualquier otro contenido relacionado con el mercado laboral. También disponemos de amplios recursos como prensa, nuevas tecnologías (Internet) y material de consulta.
Igualmente informamos sobre servicios que ofreces la oficina del SAE (INEM), así como asesoramiento inicial sobre Autoempleo.
Andalucía Orienta es un servicio gratuito, público y de calidad. Cuenta con un equipo multidisciplinar de profesionales que llevan a cabo un seguimiento personalizado de cada usuario, y que permite una atención flexible de forma individual o grupal en función de las necesidades de cada usuario.
Además la unidad de orientación Andalucía Orienta, es parta necesaria e importante en distintos programas de la Consejería de Empleo.
Así debemos mencionar el importante papel que desempeña la unidad en el Plan Extraordinario para la Mejora de la Empleabilidad de los Demandantes (“Plan MEMTA”), pues es requisito imprescindible que los usuarios de dicho plan pasen por el servicio de orientación para beneficiarse de las distintas medidas de apoyo.
Igualmente son destacables los beneficios y prioridades que puede otorgar el Servicio Andaluz de Empleo y la Consejería de Empleo a las personas que pasan por el Servicio de Orientación y forman parte del Itinerario Personalizado de Inserción (IPI). Estos se pueden plasmar entre otros en:

- Preferencias para salir en sondeos de la oficina de empelo (SAE)
- Preferencia para ser contratados y que ese contrato se bonifique al empresario.
- Preferencia para concesión de plazas en cursos de FPO
- Preferencia para ser seleccionado como alumnos trabajador en programas públicos de empleo-formación (Casas de Oficio, Escualas Taller y Talleres de Empleo)
- Posibilidad de conseguir prácticas en empresas (EPES)
- Necesidad de pasar por el servicio para recibir ciertas ayudas de autoempleo.

Por último debemos mencionar que entre los datos cuantitativos más relevantes de la unidad en este año de vida están los siguientes:

- Número de municipios en los que prestamos servicio: 4 (la sede central está en Cazalla de la Sierra)
- Número total de usuarios atendidos: 384
- Total de horas de atención: 2918
- Número de usuarios del Plan MEMTA: 161
- Número de usuarios del Plan MEMTA insertados: 37
* A estas colocaciones hay que sumar la gran cantidad de usuarios que sin ser del plan MEMTA han conseguido sus objetivos que pueden ser desde la colocación, plaza en cursos FPO, prácticas en empresa, empresa simulada,…

Recordamos que la unidad de orientación Andalucía Orienta está a vuestra disposición para cualquier ayuda, información y orientación profesional que requiráis.

Nos encontramos en
Av. María del Monte, s/n (edificio Victorio y Lucchino, planta baja)
P.I. Los Manantiales de Cazalla de la Sierra
954 88 35 97
E-mail cazallaorienta@andaluciajunta.es

Mañana Pleno

Mañana martes, a las 20:00 h. en el salón de actos del Ayuntamiento tendrá lugar una sesión plenaria ordinaria en la que se tratarán los siguientes puntos del orden del día:
1.- Lectura y aprobación del acta de la sesión anterior.
2.- Dación de cuentas Actas Junta de Gobierno Local.
3.- Dación cuentas resoluciones Alcaldía.
4.- Acuerdo, si procede, aprobación de planes de autoprotección de la ermita Ntra. Sra. del Monte y Escombrera de Cazalla de la Sierra.
5.- Ratificación, si procede, resolución de Alcaldía de nombramiento para la representación y defensa jurídica del Ayuntamiento de Cazalla de la Sierra.
6.- Acuerdo, si procede, adhesión a convenio de Diputación Provincial de Sevilla sobre red corporativa de telecomunicaciones.
7.- Acuerdo, si procede, aceptación de la designación por el consejo territorial de ADR Sierra Morena Sevillana, al Ayuntamiento de Cazalla de la Sierra como responsable administrativo y financiero.
8.- Dación de cuentas de la liquidación del presupuesto de 2007.
9.- Dación de cuentas de la liquidación del presupuesto de 2008.
10.- Aprobación del plan de saneamiento.
11.- Aprobación del expediente extrajudicial de crédito.
12.- Aprobación del expediente de crédito extraordinario financiado con operación de endeudamiento.
13.- Asuntos de presidencia.
14.- Mociones de grupos políticos.
15.- Turno de urgencia.
16.- Ruegos y preguntas.

lunes, 15 de junio de 2009

Educación accede a mantener en el IES de Cazalla el ciclo formativo amenazado de desaparición

El viceconsejero de Educación, Sebastián Cano, y el delegado provincial de la Consejería en Sevilla, José Jaime Mougán, han aceptado finalmente la reclamación del Ayuntamiento de Cazalla de la Sierra, gobernado por Carmelo Conde (PSOE), en cuanto al mantenimiento del ciclo formativo de grado superior 'Gestión y organización de los recursos naturales y paisajísticos' en el Instituto de Enseñanza Secundaria (IES) El Carmen, según informó hoy el concejal de Educación, Francisco Carmona.
CAZALLA DE LA SIERRA (SEVILLA), 15 (EUROPA PRESS)
El viceconsejero de Educación, Sebastián Cano, y el delegado provincial de la Consejería en Sevilla, José Jaime Mougán, han aceptado finalmente la reclamación del Ayuntamiento de Cazalla de la Sierra, gobernado por Carmelo Conde (PSOE), en cuanto al mantenimiento del ciclo formativo de grado superior 'Gestión y organización de los recursos naturales y paisajísticos' en el Instituto de Enseñanza Secundaria (IES) El Carmen, según informó hoy el concejal de Educación, Francisco Carmona.
Francisco Carmona explicó a Europa Press que Cano y Mougán recibieron hoy en Sevilla a una representación del Ayuntamiento de Cazalla de la Sierra integrada por el propio alcalde y él mismo, una reunión convocada ante las movilizaciones vividas y programadas en este municipio de la Sierra Norte ante la decisión de la Consejería de Educación de suprimir, para el curso escolar 2009/2010, el ciclo formativo de grado superior 'Gestión y organización de los recursos naturales y paisajísticos'.
Durante el encuentro, que sucede a una concentración celebrada el pasado jueves a las puertas del centro educativo y se ha celebrado antes de la huelga de docentes fijada para el viernes, el viceconsejero de Educación y el delegado provincial del ramo han escuchado los "argumentos" del alcalde y el concejal de Educación en cuanto a la necesidad de que se mantenga este ciclo formativo de grado superior, porque para el próximo curso cuenta ya con 24 preinscripciones.
Ambos dirigentes de la Consejería de Educación "se han sensibilizado" con las peticiones del Ayuntamiento y, según Francisco Carmona, han accedido a mantener dicho ciclo formativo de grado superior en el IES 'El Carmen', ordenando que a partir de mañana el programa 'Séneca', gestor digital para las tareas administrativas de los centros docentes, admita la incorporación de nuevos aspirantes a cursar la materia en este instituto en la campaña 2009/2010.
"Estamos muy contentos", reconoció Francisco Carmona para agradecer que la Consejería de Educación "haya comprendido la profundidad" del asunto y "se haya sensibilizado" con las peticiones del Consistorio, que junto a la comunidad docente lideraba las movilizaciones en contra de la eliminación de este ciclo formativo de grado superior.

El Ayuntamiento firma dos convenios culturales con Diputación

El Área de Cultura e Identidad de la Diputación de Sevilla invertirá el 25 por ciento de su presupuesto de 2009 en el desarrollo de su Plan Estratégico de Subvenciones, diseñado para dar respuesta a las necesidades culturales de la provincia de Sevilla, según ha informado la Corporación provincial.
Estas inversiones se destinan a programas culturales en los municipios, dotación de personal cualificado para la atención de los archivos municipales, prestación de ayudas para la celebración de festivales flamencos y financiación de proyectos creativos y singulares que presentan ayuntamientos y entidades culturales.
Además, esta financiación atiende las iniciativas culturales presentadas desde el tejido asociativo.
El presidente de la Diputación, Fernando Rodríguez Villalobos, ha suscrito convenios en esta línea con 11 municipios (Cazalla de la Sierra, Coria, Santiponce, Utrera, Carmona, Dos Hermanas, Rinconada, Gerena, Écija, Herrera y Villamanrique de la Condesa) a los que subvencionará sus actividades culturales singulares con la cantidad total de 230.504 euros.

viernes, 12 de junio de 2009

Bases para la contratación de dos monitores para Programa Educativo

BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE DOS MONITOR@S, PROGRAMA DE DINAMIZACION DE LA INFANCIA (PROYECTO SOCIOEDUCATIVO).
Este ayuntamiento convoca a l@s interesad@s en el proceso de selección de los puestos de trabajo cuya denominación y características a continuación se indican:

a) RÉGIMEN JURÍDICO: Laboral.
b) DENOMINACIÓN: MONITOR/A PROGRAMA SOCIOEDUCATIVO.
c) OBJETO: Labores propias del puesto anteriormente indicado. Programa PDI “Escuela de Verano” (Área de Igualdad subvencionado por la Diputación de Sevilla).
d) TIPO DE CONTRATO: De duración determinada, por obra o servicio al amparo del Art. 15 del Estatuto de los Trabajadores.
e) NIVEL RETRIBUTIVO: se adecuará a las subvenciones recibidas para tal fin.
f) PERIODO DE PRUEBA: El contrato estará sometido a un periodo de prueba de 15 días.
g) INCOMPATIBILIDADES: La persona que resulte seleccionada habrá de efectuar, a la firma del contrato, declaración expresa de no hallarse en ninguno de los supuestos previsto en la Ley 53/84 de 26 de diciembre, sobre incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
h) JORNADA DE TRABAJO: 20 horas semanales.
i) DURACIÓN: Julio y Agosto de 2009.

L@s interesad@s deberán cumplir los siguientes REQUISITOS:
1.- Ser español, o con nacionalidad de alguno de los países de la Comunidad Europea o extranjero no Comunitario que cumpla los requisitos legalmente establecidos.
2.- Tener cumplidos los dieciocho años de edad, y no haber cumplido a la fecha de formalización del contrato, sesenta y cinco años.
3.- Estar en posesión de titulación universitaria de grado medio, preferentemente relacionada con temas educativos o sociales. Presentar título o solicitud del mismo.
4.- No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida o resulte incompatible con el desempeño de las funciones correspondientes.
5.- No haber sido separado mediante Expediente Disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.

La Comisión de Selección será nombrada por Resolución de la Alcaldía, tendrá competencia y plena autoridad para resolver cuantas incidencias se presenten y no se hallen previstas en las presentes Bases, para decidir respecto a lo no contemplado en las mismas.

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
Consistirá en dos fases:
El Programa de dinamización de menores, está dirigido a todos los niños y niñas con edades comprendidas entre los 6 y 12 años. El objetivo es la ocupación del ocio y del tiempo libre de los niños y niñas durante el período veraniego; favoreciendo de este modo el desarrollo personal, social y cultural en contacto directo con la realidad comunitaria durante todo el programa se trabajara de forma transversal la Perspectiva de Género.

1. CURRICULUM DEL/LA ASPIRANTE

A) FORMACIÓN: máximo 3,00 puntos

a.-Titulación académica: Con una puntuación máxima de 1,00 puntos.

a.1.- Titulación universitaria de grado medio relacionada con temas educativos y sociales: 0,50 puntos.

a.2.- Titulación universitaria de grado superior relacionada con temas educativos y sociales:1,00 puntos.

b.- Asistencia a seminarios, cursos y jornadas relacionadas con el puesto a cubrir, en la proporción que a continuación se indica, con una puntuación máxima de 2,00 puntos.

De 10 a 20 horas, ó de 2 a 4 jornadas................0,02 puntos.
De 21 a 40 horas, de 5 a 8 jornadas.................. 0,05 puntos.
De 41 a 100 horas, ó de 9 a 20 jornadas........... 0,10 puntos.

De 101 en adelante, ó más de 20 jornadas........ 0,20 puntos.
Acreditación: La concurrencia de los méritos de este apartado se acreditarán mediante la aportación de copia compulsadas, del diploma o título, o cuando ello no fuere posible, certificado de asistencia o, en su caso, aprovechamiento, expedido por el órgano correspondiente de la Entidad o Entidades organizadoras del mismo.

B) EXPERIENCIA PROFESIONAL.- Con una puntuación máxima de 3 puntos.
a) En puestos análogos prestados en servicios sociales de cualquier administración pública... 0,10 puntos/mes.
b) En puestos análogos prestados en otras áreas de cualquier administración pública...0,05 puntos/mes.
c) En puestos análogos prestados en la empresa privada...0,03 puntos/mes.

Las fracciones de tiempo inferiores a un mes no serán computadas.

El tiempo en que se hubiesen prestado servicios simultáneamente en diferentes empresas o entidades, será considerado como un único periodo de valoración.

Acreditación:

Certificados de las empresas o contratos de trabajo correspondientes a los periodos que se alegan, donde conste: jornada de trabajo, fecha de inicio y fin de la relación de trabajo o si continúa vigente, y objeto del contrato.

La puntuación máxima a otorgar por razón de los méritos indicados en esta fase, no podrá exceder de SEIS (6) PUNTOS.

2. ENTREVISTA PERSONAL.

Pasarán a la fase de entrevista personal, que complementará el proceso selectivo, quienes superan en la fase anterior, los cuatro puntos.
La puntación máxima a otorgar en esta fase será de 10 puntos, debiendo el aspirante obtener un mínimo de 5 puntos, quedando eliminado en caso contrario. La puntuación se otorgará por el Tribunal calificador en proporción al nivel de conocimientos que demuestre el aspirante en relación con el puesto a cubrir. En caso de igualdad en la puntuación total obtenida, se dará prioridad a la persona que hubiere obtenido mayor puntuación en la fase de entrevista personal.

LA PUNTUACIÓN FINAL será el resultado de las sumas correspondientes a las puntuaciones parciales, obtenidas por cada interesado en las DOS fases del procedimiento de selección.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Todos l@s interesad@s, que reuniendo los requisitos antes mencionados deseen participar en el proceso de selección, deberán cumplimentar la SOLICITUD, (Instancia) que a tal efecto se encuentra a su disposición en las Dependencias Municipales, en el plazo de 7 días naturales a contar desde su publicación, debiendo acompañar asimismo, fotocopia del D.N.I., Fotocopia del Título y Currículum , antes de las 14 horas del día 17 de Junio de 2009.
En Cazalla de la Sierra, 5 de Junio de 2009.

El Alcalde
Fdo. D. Carmelo Conde Chaves.

Manifestación contra el cierre del Ciclo de Forestal

En la tarde de ayer, los cazalleros teníamos una cita muy importante a las puertas del IES El Carmen a las 19:00 h. para manifestar el rechazo a la decisión de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía de poner en extinción el Ciclo de Grado Superior de Forestal del IES El Carmen.
Unas trescientas personas entre alumnos, profesores, padres y miembros del pleno del Ayuntamiento, con el Alcade Carmelo Conde a la cabeza, se desplazaron desde el Carmen hasta la Plaza Mayor con pancartas, pitos y gritos que mostraban el enfado por lo que supone un grave atentado contra la oferta educativa de Cazalla y de los pueblos que engloba la red de centros Alanís y Guadalcanal.
Para el próximo lunes 15 a las 11 de la mañana, el Alcade Carmelo Conde y el Concejal de Educación Francisco Carmona tendrán una reunión en la Consejería de Educación con el Delegado Provincial, el Director General de Formación Profesional y el Viceconsejero de Educación de la Junta de Andalucía para intentar poner remedio a este problema, que no sólo afecta al grado superior, sino también de forma directa al Ciclo de Grado Medio y a la Residencia Escolar El Castillo.
El día 15 por la tarde se han convocado tanto los consejos escolares del IES El Carmen, como el Consejo Escolar Municipal para explicar los tratado en la reunión matinal y evaluar la situación.
Asimismo los profesores del IES El Carmen, si no hay una solución positiva a este problema, han convocado una huelga para el día 22 de junio, día para el que también está programada una manifestación a las puertas de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía.

Celebrado el Día Mundial del Medio Ambiente

El pasado 3 de junio dio comienzo el programa de actividades que, con motivo del día mundial del medio ambiente, ha tenido lugar en Cazalla entre los días 3 y 5 de junio.
Estas actividades, organizadas por la Concejelía de Medio Ambiente del Ayuntamiento, han consistido en una exposición "El Parque Natural Sierra Norte" en el patio de la Casa Consistorial y la proyección de la película "Nuestro pan de cada día" junto con el colectivo Vente al Cine.
Ya para el 5 de junio a partir de las 9:30 h. tuvo lugar en el Parque del Moro un Desayundo Saludable y juegos de educación ambiental. Por la tarde se presentó el proyecto de Voluntariado Ambiental 2009 de la Asoc. J. M. Osuna "Dándole vida a la Basura".

jueves, 11 de junio de 2009

Presentación del libro "Cuentos del Pinsapo"

El sábado día 13 de Junio a las 20:30 horas, en el Salón de Actos de la Casa de la Cultura, tendrá lugar la presentación del libro "CUENTOS DEL PINSAPO", de JESUS RAMON TRANCOSO MELENDO. El acto está organizado por la Editorial La Serranía y colaboran la Concejalía de Cultura del Ayuntamiento y la Asociación Cultural José María Osuna.

Anuncio dos plazas de Policía Local

Don Carmelo Conde Chaves, Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Cazalla de la Sierra.

HACE SABER

Que en el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla » número 23, de fecha de 29 de enero del 2009, se publicaron las Bases y convocatoria que han de regir, por el sistema de oposición libre, para cubrir dos plazas de Policía Local del Cuerpo de la Policía de Cazalla de la Sierra, así como en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía número 37, de fecha de 24 de febrero del 2009

En resolución de Alcaldía de 8 de abril del 2009, se adoptaron los siguientes acuerdos:

PRIMERO. Se efectué corrección de errores en las Bases aprobadas y publicadas, haciéndose las siguientes modificaciones:
- En la base 1.2 referente a la Oferta de Empleo Público a la que pertenecen dichas plazas, especificar que corresponde a la “Oferta de Empleo Publico del 2008”.
- En el Anexo 1, relativo a las pruebas de aptitud física, concretamente la natación, especificar su eliminación al ser esta de carácter opcional, y no considerar oportuno su realización en el proceso de selección.
SEGUNDO. Ordenar la publicación de dicha rectificación en el Boletín Oficial de la provincia de Sevilla y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
TERCERO. Dar traslado del presente a la Delegación de Personal, al Departamento de Personal y a la Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía.
Lo que se hace público para general conocimiento.
En Cazalla de la Sierra, a 13 de Abril del 2009
El Alcalde

D. Carmelo Conde Chaves

Bases para dos plazas de Policía

En Sesión celebrada por la Junta de Gobierno Local el día 3 de Diciembre de 2008 se aprobaron las bases que a continuación se transcriben y que han sido publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla, nº 23 de 29 de Enero de 2009:

“BASES PARA PROVEER POR TURNO DE OPOSICION LIBRE, DOS PLAZAS DE POLICIA, EN EL CUERPO DE POLICIA LOCAL DE CAZALLA DE LA SIERRA.

1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

1.1.- Es objeto de la presente convocatoria la provisión como funcionario de carrera, mediante el sistema de acceso de turno libre y a través del procedimiento de selección de oposición, de 2 plazas vacantes en la plantilla y relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Categoría de Policía del Cuerpo de la Policía Local, de conformidad con la Resolución/el Acuerdo de fecha 3 de Diciembre de 2008 del órgano competente.
1.2.- Las plazas citadas adscritas a la Escala Básica, conforme determina el art. 18 de la Ley 13/2001, de 11 de diciembre, de Coordinación de las Policías Locales, se encuadran, de acuerdo con la Disposición Transitoria Tercera 2 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, transitoriamente en el Grupo C, Subgrupo C1, dotadas con las retribuciones correspondientes, y resultantes de la Oferta de Empleo Público del año XXXX.

2.- LEGISLACIÓN APLICABLE

Las presentes Bases se regirán por lo dispuesto en la Ley 13/2001, de 11 de diciembre de Coordinación de las Policías Locales, Decreto 201/2003, de 8 de julio, de ingreso, promoción interna, movilidad y formación de los funcionarios de los Cuerpos de la Policía Local, Decreto 66/2008, de 26 de febrero, por el que se modifica el Decreto 201/2003, de 8 de julio, de ingreso, promoción interna, movilidad y formación de los funcionarios de los Cuerpos de la Policía Local, Orden de 22 de diciembre de 2003, por la que se establecen las pruebas selectivas, los temarios y el baremo de méritos para el ingreso, la promoción interna y la movilidad a las distintas categorías de los Cuerpos de la Policía Local, Orden de 31 de marzo de 2008, por la que se modifica la Orden de 22 de diciembre de 2003, por la que se establecen las pruebas selectivas, los temarios y el baremo de méritos para el ingreso, la promoción interna y la movilidad a las distintas categorías de los Cuerpos de la Policía Local, y en lo no previsto en la citada legislación, les será de aplicación la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones vigentes en materia de Régimen Local, Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía, Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, y Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.

3.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES

Para participar en el proceso selectivo los aspirantes deberán reunir, antes de que termine el último día de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:

a) Nacionalidad española.
b) Tener dieciocho años de edad.
c) Estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres. Estarán exentos del requisito de la estatura aquellos aspirantes que sean funcionarios de carrera de algún Cuerpo de la Policía Local de Andalucía.
d) Compromiso de portar armas y utilizarlas cuando legalmente sea preceptivo.
e) Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o equivalente
f) No haber sido condenado por delito doloso, ni separado del servicio del Estado, de la Administración Autónoma, Local o Institucional, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
No obstante será aplicable el beneficio de la rehabilitación, de acuerdo con las normas penales y administrativas, si el interesado lo justifica.
g) Estar en posesión de los permisos de conducción de las clases A y B con autorización para conducir vehículos prioritarios cuando utilicen aparatos emisores de luces o señales acústicas especiales (BTP).
h) Compromiso de conducir vehículos policiales, en concordancia con el apartado anterior.

Estos requisitos deberán acreditarse documentalmente antes de realizar el curso de ingreso en la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía o Escuelas de Policía de las Corporaciones Locales, salvo el de estatura, que lo será en la prueba de examen médico.

4.- SOLICITUDES

4.1.- En el plazo de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación en el BOE de la presente convocatoria, quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas cursarán su solicitud dirigida al titular de la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento, manifestando que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos.
4.2.- Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o conforme a lo dispuesto en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
4.3.- A la solicitud deberá acompañarse resguardo acreditativo de haber satisfecho el importe de los derechos de examen que ascienden a 30 euros, cantidad que podrá ser abonada en la Tesorería Municipal en metálico, en cualquiera de las entidades bancarias colaboradoras del Ayuntamiento o remitido por giro postal o telegráfico a la Tesorería Municipal, debiendo consignar en estos giros el nombre del aspirante, aún cuando sea impuesto por persona distinta.
4.4.- Si alguna de las solicitudes adolece de algún defecto, se requerirá al interesado para que en el plazo de diez días hábiles subsane la falta o, en su caso, acompañe los documentos preceptivos, indicándole que, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistido de su solicitud, previa resolución que se dictará al efecto, de conformidad con lo establecido en el art. 42.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre ya citada.

5.- ADMISIÓN DE ASPIRANTES

5.1.- Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano correspondiente del Ayuntamiento dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos y las causas de exclusión. En dicha resolución, que deberá publicarse en el Boletín Oficial de la Provincia, en el caso de que no exprese la relación de todos los solicitantes, se indicarán los lugares en que se encuentran expuestas al público las listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos, señalando un plazo de diez días hábiles para su subsanación.
5.2.- Transcurrido el plazo señalado en el apartado anterior, la autoridad convocante dictará resolución declarando aprobados los listados definitivos de aspirantes admitidos, determinando el lugar y la fecha de comienzo de los ejercicios.

6.- TRIBUNAL CALIFICADOR

6.1.- El Tribunal calificador estará constituido por un Presidente, cuatro Vocales y un Secretario
Presidente: A designar por la persona titular de la Alcaldía.
Vocales: Cuatro, a designar por la persona titular de la Alcaldía, uno de ellos a propuesta de la Consejería de Gobernación.
Secretario: El titular de la Corporación o funcionario en quien delegue, con voz y sin voto.
6.2.- Los vocales del Tribunal deberán poseer titulación o especialización de igual o superior nivel de titulación a la exigida para el ingreso en las plazas convocadas.
6.3.- Junto a los titulares se nombrarán suplentes, en igual número y con los mismos requisitos.
6.4.- El Tribunal podrá contar, para todas o algunas de las pruebas, con la colaboración de asesores técnicos, con voz y sin voto, los cuales deberán limitarse al ejercicio de su especialidad técnica.
6.5.- El Tribunal podrá actuar válidamente con la asistencia del Presidente, dos Vocales y el Secretario. Le corresponderá dilucidar las cuestiones planteadas durante el desarrollo del proceso selectivo, velar por el buen desarrollo del mismo, calificar las pruebas establecidas y aplicar los baremos correspondientes.
6.6.- Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir y los aspirantes podrán promover la recusación en los casos del art. 28.2 de la Ley 30/92 ya mencionada.
6.7.- A los efectos de lo establecido en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, de indemnizaciones por razón del servicio, y disposiciones complementarias, el Tribunal se clasifica en la categoría segunda.

7.- INICIO DE CONVOCATORIA Y CELEBRACIÓN DE PRUEBAS

7.1.- La actuación de los aspirantes se iniciará por orden alfabético conforme al resultado del sorteo anualmente publican la Secretaría de Estado para la Administración Pública o la Secretaría General de Administración Pública de la Consejería de Justicia y Administración Pública
7.2.- Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificada y libremente apreciada por el Tribunal.
7.3.- El Tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes para que acrediten su identidad.
7.4.- Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de la celebración de las respectivas pruebas en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el Tribunal en el tablón de anuncios de la Corporación o en los locales donde se hayan celebrado las pruebas anteriores, con doce horas, al menos, de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas, si se trata de un nuevo ejercicio.
7.5.- Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de cinco días hábiles y máximo de cuarenta y cinco días hábiles.

8.- PROCESO SELECTIVO

El proceso selectivo constará de las siguientes fases y pruebas:
8.1. Primera fase: oposición
En la fase de oposición los aspirantes deberán superar las siguientes pruebas, que se desarrollarán en el orden establecido en la convocatoria, asegurando la objetividad y racionalidad de la selección.
8.1.1. Primera prueba: aptitud física.

Los aspirantes realizarán las pruebas de aptitud física que se describen en la Orden de 22 de diciembre de 2003, de la Consejería de Gobernación, por la que se establecen las pruebas selectivas, los temarios y el baremo de méritos para el ingreso, la promoción interna y la movilidad a las distintas categorías de los Cuerpos de la Policía Local, detalladas en el Anexo I de la presente convocatoria, y en el orden que se establece, siendo cada una de ellas de carácter eliminatorio. Se calificará de apto o no apto.
Para la realización de las pruebas de aptitud física, los aspirantes deberán entregar al Tribunal Calificador, un certificado médico en el que se haga constar que el aspirante reúne las condiciones físicas precisas para realizar las pruebas.
Si alguna de las aspirantes en la fecha de celebración de las pruebas físicas se encontrara en estado de embarazo, parto o puerperio, debidamente acreditado, realizará el resto de pruebas, quedando la calificación, en el caso de que superase todas las demás, condicionada a la superación de las pruebas de aptitud física, en la fecha que el Tribunal determine al efecto, una vez desaparecidas las causas que motivaron el aplazamiento.. Dicho plazo no podrá superar los 6 meses de duración, desde el comienzo de las pruebas selectivas, salvo que se acredite con certificación médica que persisten las causas, en cuyo caso se podrá ampliar dicho plazo otros 6 meses.
Cuando el número de plazas convocadas sea superior al de aspirantes que se puedan acoger al anterior derecho, el aplazamiento no afectará al desarrollo del proceso selectivo de las restantes plazas. En todo caso, se entiende que han superado el proceso selectivo aquellos aspirantes cuya puntuación final no puede ser alcanzada por las aspirantes con aplazamiento aunque éstas superen las pruebas físicas.
Para la realización de las pruebas físicas los opositores deberán presentarse provistos de atuendo deportivo.
8.1.2. Segunda prueba: examen médico.

Con sujeción al cuadro de exclusiones médicas que garantice la idoneidad, conforme a las prescripciones contenidas en la Orden de 22 de diciembre de 2003, ya citada, que figura en el Anexo II de la presente convocatoria.
Se calificará de apto o no apto

8.1.3. Tercera prueba: psicotécnica.

La valoración psicotécnica tendrá como finalidad comprobar que los aspirantes presentan un perfil psicológico adecuado a la función policial a la que aspiran.

A.- Valoración de aptitudes.
Se realizará una valoración del nivel intelectual y de otras aptitudes específicas, exigiéndose en todos los casos rendimientos iguales o superiores a los normales en la población general, según la baremación oficial de cada una de las pruebas utilizadas, en función del nivel académico exigible para la categoría a la que se aspira.
Se explorarán los aspectos que a continuación se relacionan: inteligencia general, comprensión y fluidez verbal, comprensión de órdenes, razonamiento cognitivo, atención discriminativa y resistencia a la fatiga intelectual.

B.- Valoración de actitudes y personalidad.
Las pruebas de personalidad se orientarán a evaluar los rasgos de la personalidad más significativos y relevantes para el desempeño de la función policial, así como el grado de adaptación personal y social de los aspirantes. Asimismo, deberá descartarse la existencia de síntomas o trastornos psicopatológicos y/o de la personalidad.
Se explorarán los aspectos que a continuación se relacionan: estabilidad emocional, autoconfianza, capacidad empática e interés por los demás, habilidades interpersonales, control adecuado de la impulsividad, ajuste personal y social, capacidad de adaptación a normas, capacidad de afrontamiento al estrés y motivación por el trabajo policial.

Los resultados obtenidos en las pruebas deberán ser objeto de constatación o refutación mediante la realización de una entrevista personal en la que, además de lo anterior, se valorará también el estado psicológico actual de los candidatos. De este modo, aparte de las características de personalidad señaladas anteriormente, se explorarán también los siguientes aspectos: existencia de niveles disfuncionales de estrés o de trastornos del estado de ánimo; problemas de salud; consumo excesivo o de riesgo de alcohol u otros tóxicos y grado de medicación; expectativas respecto de la función policial, u otros.

8.1.4.- Cuarta prueba: conocimientos.

Consistirá en la contestación, por escrito, de los temas o cuestionario de preguntas con respuestas alternativas, propuestos por el Tribunal para cada materia de las que figuren en el temario de la convocatoria que se determina en el Anexo III a esta convocatoria, y la resolución de un caso práctico cuyo contenido estará relacionado con el temario. Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario, para aprobar, obtener como mínimo 5 puntos en las contestaciones y otros 5 en la resolución práctica. La calificación final, será la suma de ambos dividida por 2. Para su realización se dispondrá de 3 horas, como mínimo.

Las pruebas de la primera fase, tendrán carácter eliminatorio.

8.2. Segunda fase: curso de ingreso.
Superar con aprovechamiento el curso de ingreso en la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía, Escuelas Concertadas o Escuelas Municipales de Policía Local.
Estarán exentos de realizar el curso de ingreso quienes ya hubieran superado el correspondiente a la misma categoría a la que aspiran en la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía o Escuelas Concertadas; en el caso de las Escuelas Municipales de Policía Local, los cursos necesitarán la homologación de la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía. Esta exención tendrá una duración de cinco años a contar desde la superación del curso realizado, hasta la fecha de terminación de la fase de oposición.
9.- RELACIÓN DE APROBADOS DE LA FASE DE OPOSICIÓN

Una vez terminada la fase de oposición, el Tribunal hará pública la relación de aprobados por orden de puntuación, en el tablón de anuncios de la Corporación o lugar de celebración de las pruebas, elevando al órgano correspondiente del Ayuntamiento propuesta de los aspirantes que deberán realizar el correspondiente curso selectivo.

10.- PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS

10.1.- Los aspirantes que hubieran aprobado la primera fase del proceso selectivo, presentarán en el Ayuntamiento, dentro del plazo de veinte días hábiles, a partir de la publicación de la relación de aprobados, los siguientes documentos:
a) Fotocopia compulsada del DNI.
b) Copia compulsada de la titulación académica a que se refiere la Base 3.1. de la presente convocatoria. Los opositores que aleguen estudios equivalentes a los específicamente señalados en dicha Base habrán de citar la disposición legal en que se reconozca tal equivalencia o, en su caso, aportar certificación del órgano competente en tal sentido.
c) Declaración de no haber sido condenado por delito doloso ni separado del servicio del Estado, de la Administración Autónoma, Local o Institucional, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, todo ello sin perjuicio de lo que el Decreto 201/2003, de 8 de julio, prevé en cuanto a la aplicación del beneficio de la rehabilitación, de acuerdo con las normas penales y administrativas.
d) Declaración del compromiso de portar armas y utilizarlas cuando legalmente sea preceptivo.
e) Declaración del compromiso de conducir vehículos policiales.
f) Fotocopia compulsada de los permisos de conducción de las clases A y B con autorización para conducir vehículos prioritarios cuando utilicen aparatos emisores de luces o señales acústicas especiales (BTP).
10.2.- Quienes sean funcionarios públicos estarán exentos de acreditar documentalmente aquellos extremos que constituyen un requisito previo para su nombramiento, debiendo presentar certificación, que acredite su condición y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios.
10.3.- Si dentro del plazo indicado los opositores no presentaran la documentación o no reunieran los requisitos obtenidos, no podrán ser nombrados funcionarios en prácticas y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que hubieran podido incurrir por falsedad en la solicitud inicial.

11.- PERIODO DE PRÁCTICA Y FORMACIÓN

11.1.- El Alcalde, una vez acreditados documentalmente los requisitos exigidos en la Base 3 de la convocatoria, nombrará funcionarios en prácticas para la realización del curso de ingreso, a los aspirantes propuestos por el Tribunal, con los deberes y derechos inherentes a los mismos.
11.2.- Para obtener el nombramiento como funcionario de carrera, será necesario superar con aprovechamiento el curso de ingreso para los Cuerpos de Policía Local en la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía, Escuela Concertada o Escuela Municipal de Policía Local.
11.3.- La no incorporación al curso de ingreso o el abandono del mismo, sólo podrá excusarse por causas excepcionales e involuntarias, debidamente justificadas y apreciadas por el titular de la Alcaldía, debiendo el interesado incorporarse al primer curso que se celebre, una vez desaparecidas tales circunstancias. En este caso, el posterior escalafonamiento tendrá lugar con la promoción en que efectivamente se realice el curso.
11.4.- La no incorporación o el abandono de estos cursos, por causa que se considere injustificada e imputable al alumno, producirá la pérdida de los resultados obtenidos en la oposición, y la necesidad de superar nuevamente las pruebas de selección en futuras convocatorias.
11.5.- Cuando el alumno no haya superado el curso, a la vista del informe remitido por la Escuela, repetirá el curso siguiente, que de no superar, producirá la pérdida de los resultados en la oposición, y la necesidad de superar nuevamente las pruebas de selección en futuras convocatorias.

12.- PROPUESTA FINAL, NOMBRAMIENTO Y TOMA DE POSESIÓN

12.1.- Finalizado el curso selectivo de ingreso, la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía o, en su caso, las Escuela Municipal de Policía Local o Escuela Concertada, enviará al Ayuntamiento un informe sobre las aptitudes del alumno, para su valoración en la resolución definitiva de la convocatoria. El Tribunal, a los aspirantes que superen el correspondiente curso de ingreso, les hallará la nota media entre las calificaciones obtenidas en las pruebas de la oposición y el curso selectivo, fijando el orden de prelación definitivo de los aspirantes, elevando la propuesta final al titular de la Alcaldía, para su nombramiento con funcionario de carrera de las plazas convocadas
12.2.- Tras la propuesta final, que no podrá contener un número de aspirantes aprobados superior al número de plazas convocadas, los funcionarios en prácticas serán nombrados funcionarios de carrera, los cuales deberán tomar posesión en el plazo de un mes a contar del siguiente al que le sea notificado el nombramiento, debiendo previamente prestar juramento o promesa de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril, regulador de la fórmula para toma de posesión de cargos o funciones públicas.
12.3.- El escalafonamiento como funcionario se efectuará atendiendo a la puntuación global obtenida en la fase de oposición y curso de ingreso.

13.- RECURSOS

Contra las presentes Bases podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el órgano que aprobó las Bases en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su última publicación en el Boletín Oficial de la Provincia o en el de la Junta de Andalucía, según cuál sea posterior en el tiempo, o bien interponer directamente recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, contados igualmente desde el día siguiente al de su última publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente, todo ello de conformidad con los artículos 109.c), 116 y 117 de la Ley 30 /1992, de 30 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. En el caso de interposición de recurso de reposición, se deberá esperar a que éste se resuelva y notifique, o bien a que pueda ser entendido como desestimado en virtud de silencio. No obstante lo anterior, los interesados podrán presentar cualquier otro recurso que estimen procedente en defensa de sus derechos e intereses.

ANEXO I

PRUEBAS DE APTITUD FÍSICA

Las pruebas de aptitud física tendrá la calificación de “apto” o “no apto”. Para obtener la calificación de “apto” será necesario no rebasar las marcas establecidas como máximas para las pruebas A.1, A.5 y A.6, y alcanzar o superar los mínimos de las pruebas A.2, A.3 y A.4.
Los ejercicios se realizarán por el orden en que están relacionados y cada uno es eliminatorio para realizar el siguiente.
Se establecen diferentes marcas para cada sexo y grupos de edad: de 18 a 24 años, de 25 a 29 años y de 30 a 34 años. El opositor estará incluido en el grupo de edad correspondiente, teniendo en cuenta la edad de los aspirantes el día de la celebración de las pruebas, salvo que superase los 34 años, en cuyo caso estará incluido en el grupo de 30 a 34 años.
Las pruebas se realizarán de forma individual, salvo las de resistencia general y natación que podrán hacerse de forma colectiva si así lo considera el Tribunal.
En las pruebas de resistencia general y natación se dispone de una sola posibilidad de ejecución; en el resto se permitirá una segunda realización cuando en la primera no se haya obtenido la calificación de “apto”.

OBLIGATORIAS

A.1.- Prueba de velocidad: carrera de 50 metros lisos.
Se realizará en una pista de atletismo o cualquier zona totalmente llana de terreno compacto.
El aspirante se colocará en la pista en el lugar señalado, pudiendo realizar la salida de pie o agachado, sin utilizar tacos de salida.

Las marcas máximas exigidas para la superación de la prueba son:
Grupos de edad
18 a 24
25 a 29
30 a 34
Hombres
8 segundos
8 segundos y 50 centésimas
9 segundos
Mujeres
9 segundos
9 segundos y 50 centésimas
10 segundos
A.2.- Prueba de potencia de tren superior: los hombres realizarán flexiones de brazos en suspensión pura, y las mujeres lanzamiento de balón medicinal de 3 kilogramos.

A.2.1.- Flexiones de brazos en suspensión pura.

Se realizará en gimnasio o campo de deportes.
Se iniciará desde la posición de suspensión pura, agarrando la barra con las palmas de las manos desnudas, al frente, y con los brazos totalmente extendidos.
La flexión completa se realizará de manera que la barbilla asome por encima de la barra. Antes de iniciar otra nueva flexión será necesario extender totalmente los brazos. No se permite el balanceo del cuerpo o la ayuda con movimientos de las piernas.
Se contarán solamente las flexiones completas y realizadas correctamente.

El número de flexiones mínimo exigible para cada grupo de edad es:
Grupos de edad
18 a 24
25 a 29
30 a 34
Hombres
8
6
4

A.2.2.- Lanzamiento de balón medicinal.

Se realizará en campo de deporte o en cualquier otro lugar que permita la medida exacta de la caída del balón.
Se marcará una línea en el suelo, que será paralela a la zona de lanzamiento. La aspirante se colocará frente a ésta sin pisarla, con los pies separados, paralelos entre sí y a la misma altura.
El balón se sostendrá con ambas manos, por encima y detrás de la cabeza, y se lanzará desde esta posición para que caiga dentro del sector de lanzamiento previsto.
No se levantarán en su totalidad los pies del suelo y no se tocará con ninguna parte del cuerpo el suelo por delante de la línea de lanzamiento.

Las marcas mínimas exigidas (en metros) para la superación de la prueba son:
Grupos de edad
18 a 24
25 a 29
30 a 34
Mujeres
5,50
5,25
5,00
A.3.- Prueba de flexibilidad: test de flexibilidad profunda.

Se realizará en gimnasio o campo de deportes.
El aspirante se colocará de pie sobre el aparato apropiado, sin calzado y con los pies colocados en los lugares correspondientes.
Entre los bordes exteriores de los pies habrá una separación de 75 centímetros.
En el centro de una línea que una los bordes posteriores de los talones de los pies, se colocará el cero de una regla de 50 centímetros, y un cursor o testigo que se desplace sobre la regla perpendicularmente a la línea anterior y en sentido opuesto a la dirección de los pies.
Se flexionará el cuerpo llevando los brazos hacia atrás y entre las piernas, hasta tocar y empujar el cursor o testigo de la regla, sin impulso.
Se tocará y empujará el testigo (sin apoyarse en él) con los dedos de ambas manos al mismo tiempo, manteniéndose la posición máxima alcanzada, hasta que se lea el resultado.
Para la ejecución el aspirante puede mover los brazos, flexionar el tronco y las rodillas, pero no puede separar del suelo ninguna parte de los pies antes de soltar el testigo.
Hay que mantener el equilibrio y abandonar el aparato por su frente y caminando.

Las marcas mínimas exigidas (en centímetros) para la superación de la prueba son:
Grupos de edad
18 a 24
25 a 29
30 a 34
Hombres y Mujeres
26
23
20
A.4.- Prueba de potencia de tren inferior: salto vertical

Se realizará en gimnasio o campo de deportes, con suelo horizontal y junto a una pared vertical y lisa, con la superficie adecuada para efectuar la medición de las marcas.
El aspirante se colocará de lado junto a una pared vertical, y con el brazo más cercano a la misma totalmente extendido hacia arriba. Desde esta posición inicial el aspirante marcará la altura que alcanza.
Separado 20 centímetros de la pared vertical, saltará tanto como pueda y marcará nuevamente con los dedos el nivel alcanzado.
Se acredita la distancia existente entre la marca hecha desde la posición inicial y la conseguida con el salto.

Las marcas mínimas (en centímetros) exigidas para la superación de la prueba son:
Grupos de edad
18 a 24
25 a 29
30 a 34
Hombres
48
44
40
Mujeres
35
33
31


A.5.- Prueba de resistencia general: carrera de 1.000 metros lisos.

Se realizará en pista de atletismo o en cualquier zona totalmente llana de terreno compacto.
El aspirante se colocará en la pista en el lugar indicado. La salida se realizará en pie.
Será eliminado el corredor que abandone la pista durante la carrera.

Las marcas máximas exigidas para la superación de la prueba son:

Grupos de edad
18 a 24
25 a 29
30 a 34
Hombres
4 minutos
4 minutos y 10 segundos
4 minutos y 20 segundos
Mujeres
4 minutos y 30 segundos
4 minutos y 40 segundos
4 minutos y 50 segundos


OPCIONAL

A.6.- Prueba de natación: 25 metros estilo libre.

Se realizará en una piscina que permita efectuar el recorrido sin hacer virajes.
El aspirante podrá colocarse para la salida, bien sobre la plataforma de salida, bien en el borde de la piscina, o bien en el interior del vaso, debiendo permanecer en este último caso en contacto con el borde de la salida.
Una vez que se dé la señal de salida, los aspirantes, bien en zambullida o por impulsión sobre la pared, según la situación de partida adoptada, iniciarán la prueba empleando cualquier estilo para su progresión.

Las marcas máximas exigidas para la superación de la prueba son:

Grupos de edad
18 a 24
25 a 29
30 a 34
Hombres
26 segundos
29 segundos
32 segundos
Mujeres
30 segundos
33 segundos
36 segundos

Anexo II

CUADRO DE EXCLUSIONES MEDICAS
1. - Talla.
Estatura mínima: 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.
2.- Obesidad - Delgadez.
Obesidad o delgadez manifiestas que dificulten o incapaciten para el ejercicio de las funciones propias del cargo.
Índice de Masa Corporal (IMC) no inferior a 18’5 ni superior a 29’9, considerando el IMC como la relación resultante de dividir el peso de la persona expresado en kilos por el cuadrado de la talla expresado en metros.
En los aspirantes que posean un IMC comprendido entre 25 y 29,9, ambos inclusive, se realizará una medición del perímetro abdominal a la altura del ombligo. Este perímetro no será superior en ningún caso a 102 centímetros en los hombres o a 88 centímetros en las mujeres.
3.- Ojo y visión.
3.1.- Agudeza visual sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en cada uno de los ojos.
3.2.- Desprendimiento de retina.
3.3.- Patología retiniana degenerativa.
3.4.- Hemianopsias y alteraciones campimétricas.
3.5.- Discromatopsias.
3.6.- Cualquier otro proceso patológico que, a juicio de los facultativos médicos, dificulte de manera importante la agudeza visual.
4. - Oído y audición.
4.1. Agudeza auditiva que suponga una perdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios o de 4.000 hertzios a 45 decibelios. Así mismo no podrá existir una perdida auditiva en las frecuencias conversacionales igual o superior a 30 decibelios.
4.2. Cualquier otro proceso patológico que, a juicio de los facultativos médicos, dificulte de manera importante la agudeza auditiva.
5.- Aparato digestivo.
5.1.- Cirrosis hepática.
5.2. Hernias abdominales o inguinales.
5.3. Pacientes gastrectomizados, colostomizados o con secuelas postquirúrgicas que produzcan trastornos funcionales.
5.4. Enfermedad inflamatoria intestinal (enfermedad de Crhon o colitis ulcerosa).
5.5. Cualquier otro proceso digestivo que a juicio de los facultativos médicos dificulte el desempeño del puesto de trabajo.
6.- Aparato cardio-vascular.
6.1. Hipertensión arterial, no debiendo sobrepasar en reposo los 140 mm/hg de presión sistólica, y los 90 mm/hg de presión diastólica.
6.2. Insuficiencia venosa periférica.
6.3. Cualquier otra patología o lesión cardio-vascular que, a juicio de los facultativos médicos, puedan limitar el desempeño del puesto de trabajo.
7.- Aparato respiratorio.
7.1. Asma bronquial.
7.2. Enfermedad pulmonar obstructiva crónica.
7.3. Neumotórax espontáneo recidivante.
7.4. Otros procesos del aparato respiratorio que, a juicio de los facultativos médicos, dificulten el desarrollo de la función policial.
8.- Aparato locomotor.
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de la función policial, o que puedan agravarse, a juicio de los facultativos médicos, con el desempeño del puesto de trabajo: patología ósea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular, defectos de columna vertebral y otros procesos óseos, musculares y articulares.
9.- Piel.
9.1. Cicatrices que produzcan limitación funcional.
9.2. Otros procesos patológicos que, a juicio de los facultativos médicos, dificulten o limiten el desarrollo de la función policial.
10.- Sistema nervioso.
10.1. Epilepsia.
10.2. Migraña.
10.3. Otros procesos patológicos que, a juicio de los facultativos médicos, dificulten el desarrollo de la función policial.
11.- Trastornos psiquiátricos.
11.1. Depresión.
11.2. Trastornos de la personalidad.
11.3. Psicosis.
11.4. Alcoholismo, drogodependencias a psicofármacos o a sustancias ilegales.
11.5. Otros procesos patológicos que, a juicio de los facultativos médicos, dificulten el desarrollo de la función policial.
12. Aparato endocrino.
12.1. Diabetes.
12.2. Otros procesos patológicos que, a juicio de los facultativos médicos, dificulten o limiten el desarrollo de la función policial.
13. Sistema inmunitarios y enfermedades infecciosas.
13.1. Enfermedades transmisibles en actividad.
13.2. Enfermedades inmunológicas sistémicas.
13.3. Otros procesos patológicos que, a juicio de los facultativos médicos, dificulten o limiten el desarrollo de la función policial.
14. Patologías diversas.
Cualquier enfermedad, síndrome o proceso patológico que, a juicio de los facultativos médicos, limite o incapacite al aspirante para el ejercicio de la función policial.

Para los diagnósticos establecidos en este Anexo se tendrán en cuenta los criterios de las Sociedades Médicas de las especialidades correspondientes.
Todas estas exclusiones se garantizarán con las pruebas complementarias necesarias para el diagnóstico.
ANEXO III

TEMARIO

1. El Estado. Concepto. Elementos. La división de poderes. Funciones. Organización del Estado Español. Antecedentes constitucionales en España. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. La reforma de la Constitución Española. El Estado español como Estado Social y Democrático de Derecho. Derechos y deberes constitucionales; clasificación y diferenciación.
2. Derechos fundamentales y libertades públicas I: Derecho a la vida e integridad. Libertad ideológica, religiosa y de culto. Derecho a la libertad y seguridad. Derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen. La inviolabilidad del domicilio y el secreto de las comunicaciones. La libertad de residencia y de circulación. El derecho a la libertad de expresión reconocido en el artículo 20 de la Constitución.
3. Derechos fundamentales y libertades públicas II: Derecho de reunión. Derecho de asociación. Derecho a la participación en los asuntos públicos y al acceso a funciones y cargos públicos. La tutela judicial efectiva y la prohibición de indefensión. La imposición de condena o sanción del artículo 25 de la Constitución, sentido de las penas y medidas de seguridad. Prohibición de tribunales de honor. El derecho a la educación y la libertad de enseñanza. Derecho a la sindicación y a la huelga, especial referencia a los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Derecho de petición.
4. Derechos y deberes de los ciudadanos. Los principios rectores de la política social y económica. Las garantías de los derechos y libertades. Suspensión general e individual de los mismos. El Defensor del Pueblo.
5. La Corona. Las Cortes Generales. Estructura y competencias. Procedimiento de elaboración de las leyes. Formas de Gobierno. El Gobierno y la Administración. Relaciones del Gobierno con las Cortes Generales. Funciones del Gobierno.
6. El Poder Judicial. Principios constitucionales. Estructura y organización del sistema judicial español. El Tribunal Constitucional.
7. Organización territorial de Estado. Las comunidades autónomas. El Estatuto de Autonomía de Andalucía. Estructura y disposiciones generales. Instituciones: Parlamento. Presidente y Consejo de Gobierno. Mención al Tribunal Superior de Justicia.
8. Relación de la Junta de Andalucía con la Administración del Estado y con otras Comunidades Autónomas. Idea general de las competencias de la Comunidad Autónoma de Andalucía. La reforma del Estatuto de Autonomía para Andalucía.
9. El Derecho Administrativo. Fuentes y jerarquía de las normas.
10. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. La validez de los actos administrativos; nulidad y anulabilidad. Notificación de actos administrativos. Cómputo de plazos. Recursos administrativos. Alzada y reposición; el recurso extraordinario de revisión.
11. El procedimiento administrativo. Concepto y principios generales. Clases. Los interesados. La estructura del procedimiento administrativo.
12. El Régimen Local Español. Principios constitucionales y regulación jurídica. Tipos de entidades locales.
13. El municipio. Concepto y elementos. Competencias municipales. La provincia: concepto, elementos y competencias. La organización y funcionamiento del municipio. El pleno. El alcalde. La comisión de gobierno. Otros órganos municipales.
14. Ordenanzas, reglamentos y bandos. Clases y procedimiento de elaboración y aprobación.
15. La licencia municipal. Tipos. Actividades sometidas a licencia. Tramitación.
16. Función Pública Local. Su organización. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos, deberes e incompatibilidades de los funcionarios. Situaciones administrativas.
17. Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Funciones de la Policía Local.
18. Ley de Coordinación de las Policías Locales de Andalucía y normas de desarrollo. Régimen disciplinario: Disposiciones generales y faltas disciplinarias.
19. La actividad de la Policía Local como policía administrativa I. Consumo. Abastos. Mercados. Venta ambulante. Espectáculos y establecimientos públicos.
20. La actividad de la Policía Local como policía administrativa II. Urbanismo. Infracciones y sanciones. La protección ambiental: prevención y calidad ambiental, residuos y disciplina ambiental.
21. La Ley de Gestión de Emergencias en Andalucía y normas de desarrollo.
22. Delitos y faltas. Circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal. Personas responsables: autores, cómplices y encubridores. Grados de perfección del delito.
23. Delitos cometidos con ocasión del ejercicio de los derechos fundamentales y de las libertades públicas garantizados por la Constitución. Delitos cometidos por los funcionarios públicos contra las garantías constitucionales.
24. Delitos contra la Administración Pública. Atentados contra la Autoridad y sus Agentes. Desórdenes públicos.
25. Homicidio y sus formas. Faltas contra las personas. Delitos y faltas contra el patrimonio y el orden socioeconómico.
26. Delitos contra la seguridad del tráfico. Faltas cometidas con ocasión de la circulación de vehículos a motor. Lesiones y daños imprudentes. Carencia del seguro obligatorio.
27. El atestado policial en la Ley de Enjuiciamiento Criminal. Concepto y estructura.
28. Detención: concepto, clases y supuestos. Plazos de detención. Obligaciones del funcionario que efectúa una detención. Contenido de la asistencia letrada. Derecho del detenido. Responsabilidades penales en las que puede incurrir el funcionario que efectúa una detención. El procedimiento de “Habeas Corpus”.
29. Ley de Seguridad Vial. Reglamentos de desarrollo. Estructuras y conceptos generales.
30. Normas generales de circulación: velocidad, sentido, cambios de dirección. Adelantamientos. Obstáculos. Parada y estacionamiento. Transporte de materias que requieren precauciones especiales.
31. Circulación de peatones. Circulación urbana. Conductores. Marcha atrás. Trabajos eventuales. Instalaciones en la vía pública. Circulación de bicicletas y ciclomotores. Señales de circulación. Clasificación y orden de preeminencia.
32. Procedimiento sancionador por infracciones a la Normativa de Circulación. Actuaciones complementarias. Inmovilización y retirada de vehículos de la vía pública.
33. Accidentes de circulación: definición, tipos y actuaciones de la Policía Local. Alcoholemia. Datos. Su consideración según la normativa vigente. Procedimiento de averiguación del grado de impregnación alcohólica.
34. Estructura económica y social de Andalucía: demografía, economía, servicios públicos, sociedad civil, nuevas tecnologías, patrimonio ecológico, social y cultural.
35. Vida en sociedad. Proceso de socialización. Formación de grupos sociales y masas. Procesos de exclusión e inclusión social. La delincuencia: tipologías y modelos explicativos. La Policía como servicio a la ciudadanía. Colaboración con otros servicios municipales.
36. Comunicación: elementos, redes, flujos, obstáculos. Comunicación con superiores y subordinados. Equipos de trabajo y atención a la ciudadanía.
37. Minorías étnicas y culturales. Racismo y xenofobia. Actitud policial ante la sociedad intercultural.
38. Igualdad de oportunidades de hombres y mujeres en Andalucía: conceptos básicos; socialización e igualdad; políticas públicas de igualdad de género. Violencia contra las mujeres: descripción, planes de erradicación y atención coordinada a las víctimas.
39. La Policía en la sociedad democrática. El mandato constitucional. Valores que propugna la sociedad democrática. La dignidad de la persona. Sentido ético de la prevención y la represión.
40. Deontología policial. Normas que la establecen.”

En Cazalla de la Sierra, a 30 de Enero de 2009

EL ALCALDE
Carmelo Conde Chaves

Anuncio dos plazas de monitores para proyecto socioeducativo

Por acuerdo de la Junta de Gobierno de este Ayuntamiento en sesión celebrada el día 26 de mayo de 2.009, se aprobaron las Bases para la contratación de de DOS MONITORES/AS PARA PROGRAMA DE DINAMIZACIÓN DE LA INFANCIA (PROYECTO SOCIOEDUCATIVO), de acuerdo con el siguiente detalle:

NUMERO DE PLAZAS: Dos.

JORNADA: 20 horas semanales.

DURACIÓN: determinada, por obra o servicio.

BASES: Las bases por las que se regirá se encuentran expuestas al público en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.

DOCUMENTACION: La que se especifica en las citadas Bases.

PLAZO DE PRESENTACION DE INSTANCIAS: Hasta las 14 horas del día 17 de junio de 2.009.

LUGAR DE PRESENTACION: Registro General del Ayuntamiento de Cazalla de la Sierra. También podrán presentarlos en la forma que determina el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico y Procedimiento Administrativo Común de 1992.
En las instancias los interesados harán constar, expresa y detalladamente, que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria, referidos siempre a la fecha de la expiración del plazo de presentación de instancias.
Cazalla de la Sierra, a 10 de junio de 2.009

EL SECRETARIO

Fdo. Fernando José Cano Recio

martes, 9 de junio de 2009

Mañana Pleno

El próximo miércoles 10 de junio a las 21:00 h. en el salón de actos del Ayuntamiento tendrá lugar una sesión extraordinaria del Pleno Municipal en la que se tratarán los siguientes puntos:
1.- Lectura y aprobación del acta de la sesión anterior.
2.- Toma de posesión de Pilar Belén Romero Gago.
3.- Ratificación Convenio entre Ayuntamiento y Cámara de Comercio.
4.- Acuerdo, si procede, listado obras PFOEA 2010.
5.- Ratificación si procede, acuerda solicitud subvención obra del Plan de Empleo Estable.
6.- Turno de urgencias.

lunes, 8 de junio de 2009

Mañana se clausura el Aula de la Experiencia 08/09

Mañana martes día 9 de junio, a las 19:00 h., en el Salón de Actos de la Casa de la Cultura tendrá lugar la Clausura del Curso 2008/09 del Aula de la Experiencia en nuestra localidad. En el acto intervendrán Dª Trinidad Argota Castro Diputada de Igualdad y Ciudadanía de la Excma. Diputación de Sevilla, D. Manuel A. Gálvez Rodriguez, Delegado Provincial para la Igualdad y Bienestar Social de Sevilla, D. Carmelo Conde Chaves, Alcalde Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Cazalla de la Sierra y D. Francisco Carmona Alvarez, Concejal de Cultura y Educación de Cazalla de la Sierra. También está prevista la intervención de un representante del grupo de alumnos, que valorará el Curso que finaliza

La Diputación invertirá 230.000 € en el Polígono

La Diputación de Sevilla aportará siete millones de euros, provenientes de los terrenos del Cortijo de Cuarto, en 12 de sus municipios de la provincia, entre los que se encuentra Cazalla, a cambio de 90.000 metros cuadrados de territorio provincial. Aquí la Diputación adquirirá 4.695 metros cuadrados del polígono Los Manantiales. Con ello se busca incentivar empresas de gestión de residuos y hacer una fábrica de anisados, trasladando la ya existente en el casco urbano a la zona industrial, dado el carácter "insalubre" de las sustancias que produce dicha fábrica. El valor de esta operación será de 230.000 euros.

viernes, 5 de junio de 2009

Medidas que se están tomando contra la extinción del Módulo de Forestal en el IES El Carmen

Desde que el pasado miércoles fuera publicado en el BOJA la extinción del Ciclo de Grado Superior de "Forestal" del IES El Carmen de Cazalla, se están tomando una serie de medidas en protesta por esta decisión que ha tomado la Delegación Provincial de Educación y que no fue comunicada ni al Centro, ni al Consejo Escolar Municipal ni al Ayuntamiento para que pudieran tomar las medidas necesarias para evitarla.
Las medidas que se están tomando son las siguientes:
1-. En la tarde de ayer la Comunidad Educativa de Cazalla se reunió con carácter extraordinario y urgente en el salón de Plenos del Ayuntamiento a través del Consejo Escolar Municipal en la que se acordó enviar un escrito de protesta dirigido al Delegado Provincial de Educación J. Jaime Mougán y en el que se hacía ver el absoluto desacuerdo con la medida adoptada por tal Delegación.
2-. En la mañana de hoy se le ha hecho llegar este escrito al Delegado vía fax y se le ha enviado a su vez por correo certificado.
3.- Se han presentado en la Delegación Provincial y al Defensor del Pueblo las preinscripciones (24) que el IES El Carmen había realizado pues no tenían ninguna notificación de que el ciclo se fuera a extinguir.
4.- Los profesores del IES El Carmen han enviado un escrito al Delegado Provincial de Educación y a la Consejera señalando su disconformidad con esta decisión.
5.- En la tarde de hoy el próximo lunes todos los centros educativos de Cazalla convocarán a sus consejos escolares de centro para tratar el problema de la educación en Cazalla.
6.- Convocatoria del Claustro de Profesores del IES para tratar la posibilidad de hacer una Huelga en el centro.
7.- Convocatoria del Consejo Escolar Extraordinario del IES El Carmen para el lunes a las 19:00 h.
8.- Se va a poner como punto urgente en el Pleno Municipal que se va a celebrar el próximo miércoles 10 de junio.
9.- Se ha convocado una Concentración Pacífica en señal de protesta en la puerta del IES El Carmen para el jueves 11 de junio a las 19:00 h.
10.- Para el día 15 de junio hay prevista una reunión a cuatro bandas entre los representantes municipales (Alcalde y Concejal de Educación), el Delegado Provincial, el Director General de Formación Profesional y el Viceconsejero de Educación de la Junta de Andalucía para tratar este tema y ver cómo se va a ampliar la oferta educativa de Cazalla en el futuro.

jueves, 4 de junio de 2009

Profesores del instituto de Cazalla reclaman a Educación que no suprima un ciclo formativo ya implantado

Los profesores del Instituto de Enseñanza Secundaria (IES) El Carmen, ubicado en Cazalla de la Sierra (Sevilla), han reclamado a la Consejería de Educación y a su delegado provincial, José Jaime Mougán, que se retracte de la decisión de suprimir para el curso escolar 2009/2010 el ciclo formativo de grado superior 'Gestión y organización de los recursos naturales y paisajísticos', según informó a Europa Press Asunción González, una de las docentes.
Según dijo, este centro educativo ha venido impartiendo "durante los últimos nueve cursos" los ciclos formativos de grado medio y grado superior de Trabajos Forestales y Conservación del Medio Natural y Gestión y Organización de los Recursos Naturales y Paisajísticos. Durante este tiempo, la aceptación por parte de los alumnos y del resto de la comunidad educativa "ha sido más que satisfactoria".
Sin embargo, la Dirección General de Formación Profesional de la Consejería de Educación ha resuelto extinguir para el siguiente curso el ciclo formativo de grado superior de Gestión y Organización de los Recursos Naturales y Paisajísticos, extremo incluso ya materializado a través de una publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) a pesar de la entrevista celebrada entre la dirección del centro y José Jaime Mougán.
El cierre de este ciclo formativo, según González, supone "cortar las expectativas formativas de más de una veintena de alumnos que quieren realizar estos estudios en este centro de forma prioritaria", porque a excepción del anterior periodo de inscripción, en el que sólo cuatro alumnos se interesaron por la materia, la demanda anual estaba fijada en 17 ó 18 alumnos. "Qué hacemos ahora con estos alumnos", dijo en cuanto a las 24 solicitudes ya registradas para cursar la materia el próximo año en este centro de Cazalla de la Sierra.
Asimismo esta misma tarde se ha reunido el Consejo Escolar Municipal con carácter extraordinario y urgente para tratar este asunto y en él se han acordado una serie de medidas que se pondrán en marcha en los próximos días. A su vez los centros escolares convocarán en los próximos días los consejos escolares en cada uno de los centros para explicar los acuerdos que se han tomado.
La comunidad educativa de Cazalla va a elevar mañana un escrito a la Delegación Provincial de Educación así como a otras altas instancias de la Junta de Andalucía ante lo que entiende es un paso atrás muy importante en la oferta educativa de la localidad.
AYUNTAMIENTO DE CAZALLA DE LA SIERRA
Plaza Doctor Nosea, 1
41370 Cazalla de la Sierra (Sevilla)
Tfno: 954884236 y 954884513