OFERTA EMPLEO MUNICIPAL 2012
Por Acuerdo de
Junta de Gobierno Local de 30 de mayo de 2012, se aprueba la siguiente oferta
de Empleo,
PUESTO DE TRABAJO: Piscina Municipal
PLAZAS: 2 puestos de trabajo (Socorristas
Acuáticos)
SERÁN REQUISITOS DE LOS
ASPIRANTES LOS SIGUIENTES:
-
Ser mayor de edad.
-
Estar en posesión del título de
socorrista acuático.
-
Presentar tarjeta de demanda de empleo.
-
Se valorará experiencia en el desarrollo
del puesto, todo ello en función de la duración del mismo.
Plazo de entrega
solicitudes: Las
instancias se presentarán en el registro de entrada del Ayuntamiento hasta
el 15 de junio de 2012, acompañadas con
el Currículum Vitae y de Vida Laboral,
así como de Títulos o documento
acreditativo de estar en posesión de los títulos requeridos para el desempeño
del puesto.
Tiempo duración del
contrato.
-
Los
dos primeros seleccionados/as, serán contratados en régimen laboral eventual,
por un periodo de dos meses.
Por Acuerdo de Junta
de Gobierno Local de 30 de mayo de 2012, se aprueba la siguiente oferta de
Empleo,
PUESTO DE TRABAJO: Piscina Municipal
PLAZAS: 2 puestos de trabajo (Socorristas Acuáticos)
SERÁN REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES LOS SIGUIENTES:
-
Ser mayor de edad.
-
Estar en posesión del título de socorrista acuático.
-
Presentar tarjeta de demanda de empleo.
-
Se valorará experiencia en el desarrollo del puesto,
todo ello en función de la duración del mismo.
Plazo de entrega solicitudes: Las instancias se presentarán en el
registro de entrada del Ayuntamiento desde el
15 de junio de 2012, acompañadas con el Currículum Vital y de Vida Laboral, así como de Títulos o documento acreditativo de estar en posesión
de los títulos requeridos para el desempeño del puesto.
Tiempo duración del contrato.
-
Los dos primeros
seleccionados/as, serán contratados en régimen laboral eventual, por un periodo
de dos meses.
El día 22 de Junio de 2012, en este
Ayuntamiento, se celebrará una entrevista personal a todos los solicitantes,
previa constitución de la
Comisión de Selección que valorará los méritos aportados.
Todos los no seleccionados/as quedarán en una lista de
reservas por riguroso orden, y con vigencia hasta la finalización del contrato,
para cubrir las posibles sustituciones que se produzcan.
La lista de las personas
seleccionadas y reservas se publicarán en el tablón de anuncios del
Ayuntamiento.
Cazalla de la Sierra , a 30 de Mayo de
2012
El Secretario