En el día de ayer, el subdelegado del gobierno en Andalucía Faustino Valdés Morillo visitó el Ayuntamiento de Cazalla en el que se reunió con el Alcalde Carmelo Conde y varios mandos de las fuerzas de seguridad: Policía Local y Guardia Civil. Tras una reunión de trabajo, todos los presentes en la misma se trasladaron al cuartel de la Guardia Civil para ver cómo continúan las obras de reformas que se están ejecutando y que prácticamente han llegado a su conclusión. De esta manera el cuartel de Cazalla contará con nuevas oficinas además de la rehabilitación de las viviendas de los guardias civiles. En este proyecto se han invertido casi 600.000 €, la empresa encargada de las mismas ha sido TRAGSA y los trabajadores contratados han sido todos de Cazalla de la Sierra. jueves, 28 de octubre de 2010
El subdelegado del Gobierno en el Ayuntamiento
En el día de ayer, el subdelegado del gobierno en Andalucía Faustino Valdés Morillo visitó el Ayuntamiento de Cazalla en el que se reunió con el Alcalde Carmelo Conde y varios mandos de las fuerzas de seguridad: Policía Local y Guardia Civil. Tras una reunión de trabajo, todos los presentes en la misma se trasladaron al cuartel de la Guardia Civil para ver cómo continúan las obras de reformas que se están ejecutando y que prácticamente han llegado a su conclusión. De esta manera el cuartel de Cazalla contará con nuevas oficinas además de la rehabilitación de las viviendas de los guardias civiles. En este proyecto se han invertido casi 600.000 €, la empresa encargada de las mismas ha sido TRAGSA y los trabajadores contratados han sido todos de Cazalla de la Sierra. BOLSA DE EMPLEO DE AUXILIARES DEL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO DEL AYUNTAMIENTO DE CAZALLA DE LA SIERRA
Actual plantilla del Servicio de Ayuda a Domicilio del Ayuntamiento de Cazalla de la SierraEste Ayuntamiento convoca a los interesados en el proceso de selección en la bolsa de empleo para los futuros puestos de trabajo cuya denominación y características a continuación se indican:
Esta bolsa de empleo empezara por orden de selección, después de la ultima auxiliar de ayuda a domicilio contratada por el Ayuntamiento de Cazalla de la Sierra a fecha 01-12-2009.
a) RÉGIMEN JURÍDICO: Laboral.
b) DENOMINACIÓN: Auxiliares del Servicio de Ayuda a Domicilio.
c) OBJETO: Labores propias del puesto anteriormente indicado. Auxiliar del Servicio de Ayuda a Domicilio
d) TIPO DE CONTRATO: De duración determinada, por obra o servicio al amparo del Art. 15 del Estatuto de los Trabajadores.
e) NIVEL RETRIBUTIVO: se adecuará al convenio firmado entre el ayuntamiento de Cazalla de la Sierra y la Diputación de Sevilla.
f) PERIODO DE PRUEBA: El contrato estará sometido a un periodo de prueba de un mes.
g) INCOMPATIBILIDADES: La persona que resulte seleccionada habrá de efectuar, a la firma del contrato, declaración expresa de no hallarse en ninguno de los supuestos previsto en la Ley 53/84 de 26 de diciembre, sobre incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
h) JORNADA DE TRABAJO: 35 horas semanales.
Los interesados deberán cumplir los siguientes REQUISITOS:
1.- Ser español, o con nacionalidad de alguno de los países de la Comunidad Europea o extranjero no Comunitario que cumpla los requisitos legalmente establecidos.
2.- Tener cumplidos los dieciocho años de edad, y no haber cumplido a la fecha de formalización del contrato, sesenta y cinco años.
3.-Reunir alguna de estas tres condiciones: (De acuerdo a lo dispuesto en Orden de 17 de Noviembre del 2007, y Orden de 22 de septiembre de 2008, de modificación lo ya existente en materia de centros y de la orden referida al servicio de ayuda a domicilio antes referido)
Estar en posesión del titulo de Auxiliar de Ayuda a domicilio. F.P.1
Haber superado modulo formativo de servicio de ayuda a domicilio a través de Escuela Taller, Casa de Oficio o Taller de Empleo.
Haber estado contratado/a durante al menos tres años como auxiliar de ayuda a domicilio (vida laboral y certificado de empresa)
4.- No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida o resulte incompatible con el desempeño de las funciones correspondientes.
5.- No haber sido separado mediante Expediente Disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.
La Comisión de Selección será nombrada por Resolución de la Alcaldía, tendrá competencia y plena autoridad para resolver cuantas incidencias se presenten y no se hallen previstas en las presentes Bases, para decidir respecto a lo no contemplado en las mismas.
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
Consistirá en dos fases:
1. CURRICULUM DEL ASPIRANTE
A) FORMACIÓN: máximo 2,00 puntos
a.-Titulación académica: Con una puntuación máxima de 1,00 puntos.
a.1.- Titulación profesional relacionadas con la plaza cubrir: 0,50 puntos.
a.2.- Titulación profesional de grado superior relacionada con la plaza cubrir: 0,75 puntos.
b.- Asistencia a seminarios, cursos y jornadas relacionadas con el puesto a cubrir, en la proporción que a continuación se indica, con una puntuación máxima de 1,00 puntos.
De 10 a 20 horas, ó de 2 a 4 jornadas................0,02 puntos.
De 21 a 40 horas, de 5 a 8 jornadas.................. 0,05 puntos.
De 41 a 100 horas, ó de 9 a 20 jornadas........... 0,20 puntos.
De 101 en adelante, ó más de 20 jornadas........ 0,50 puntos.
Acreditación: La concurrencia de los méritos de este apartado se acreditarán mediante la aportación de copia autocompulsada por el interesado, del diploma o título, o cuando ello no fuere posible, certificado de asistencia o, en su caso, aprovechamiento, expedido por el órgano correspondiente de la Entidad o Entidades organizadoras del mismo.
B) EXPERIENCIA PROFESIONAL.- Con una puntuación máxima de 3 puntos.
En puestos análogos prestados en servicios sociales de cualquier administración pública... 0,10 puntos
En puestos análogos prestados en la empresa privada...0,05 puntos/mes.
Las fracciones de tiempo inferiores a un mes no serán computadas.
El tiempo en que se hubiesen prestado servicios simultáneamente en diferentes empresas o entidades, será considerado como un único periodo de valoración.
Acreditación:
Certificados de las empresas o contratos de trabajo correspondientes a los periodos que se alegan, donde conste: jornada de trabajo, fecha de inicio y fin de la relación de trabajo o si continúa vigente, y objeto del contrato.
La puntuación máxima a otorgar por razón de los méritos indicados en esta fase, no podrá exceder de CINCO (5) PUNTOS.
2 PRUEBA ESCRITA
Fase de carácter obligatoria, de forma que si algún aspirante no la cumplimentara, se entenderá que renuncia expresamente y, en consecuencia, quedará eliminado.
La puntación máxima a otorgar en esta fase serán de 5 puntos.
LA PUNTUACIÓN FINAL será el resultado de las sumas correspondientes a las puntuaciones parciales, obtenidas por cada interesado en las dos fases del procedimiento de selección.
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Todos los interesados, que reuniendo los requisitos antes mencionados deseen participar en el proceso de selección, deberán cumplimentar la SOLICITUD, que a tal efecto se encuentra a su disposición en las Dependencias Municipales, debiendo acompañar asimismo, fotocopia del D.N.I. y currículum antes de las 14 horas del día 12 de Noviembre de 2010. Tras ello acto seguido se publicara en el Tablón de Edictos de este Ayuntamiento la lista provisional de admitidos y excluidos, otorgando un plazo de 10 días, a fin de que formulen las alegaciones oportunas. Finalmente se publicara en Tablón de Edictos, la lista definitiva de candidata, haciendo publica la composición de la comisión de selección y así mismo la fecha que tendrá lugar la pruebas previstas en estas bases.
Esta bolsa de empleo empezara por orden de selección, después de la ultima auxiliar de ayuda a domicilio contratada por el Ayuntamiento de Cazalla de la Sierra a fecha 01-12-2009.
a) RÉGIMEN JURÍDICO: Laboral.
b) DENOMINACIÓN: Auxiliares del Servicio de Ayuda a Domicilio.
c) OBJETO: Labores propias del puesto anteriormente indicado. Auxiliar del Servicio de Ayuda a Domicilio
d) TIPO DE CONTRATO: De duración determinada, por obra o servicio al amparo del Art. 15 del Estatuto de los Trabajadores.
e) NIVEL RETRIBUTIVO: se adecuará al convenio firmado entre el ayuntamiento de Cazalla de la Sierra y la Diputación de Sevilla.
f) PERIODO DE PRUEBA: El contrato estará sometido a un periodo de prueba de un mes.
g) INCOMPATIBILIDADES: La persona que resulte seleccionada habrá de efectuar, a la firma del contrato, declaración expresa de no hallarse en ninguno de los supuestos previsto en la Ley 53/84 de 26 de diciembre, sobre incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
h) JORNADA DE TRABAJO: 35 horas semanales.
Los interesados deberán cumplir los siguientes REQUISITOS:
1.- Ser español, o con nacionalidad de alguno de los países de la Comunidad Europea o extranjero no Comunitario que cumpla los requisitos legalmente establecidos.
2.- Tener cumplidos los dieciocho años de edad, y no haber cumplido a la fecha de formalización del contrato, sesenta y cinco años.
3.-Reunir alguna de estas tres condiciones: (De acuerdo a lo dispuesto en Orden de 17 de Noviembre del 2007, y Orden de 22 de septiembre de 2008, de modificación lo ya existente en materia de centros y de la orden referida al servicio de ayuda a domicilio antes referido)
Estar en posesión del titulo de Auxiliar de Ayuda a domicilio. F.P.1
Haber superado modulo formativo de servicio de ayuda a domicilio a través de Escuela Taller, Casa de Oficio o Taller de Empleo.
Haber estado contratado/a durante al menos tres años como auxiliar de ayuda a domicilio (vida laboral y certificado de empresa)
4.- No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida o resulte incompatible con el desempeño de las funciones correspondientes.
5.- No haber sido separado mediante Expediente Disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.
La Comisión de Selección será nombrada por Resolución de la Alcaldía, tendrá competencia y plena autoridad para resolver cuantas incidencias se presenten y no se hallen previstas en las presentes Bases, para decidir respecto a lo no contemplado en las mismas.
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
Consistirá en dos fases:
1. CURRICULUM DEL ASPIRANTE
A) FORMACIÓN: máximo 2,00 puntos
a.-Titulación académica: Con una puntuación máxima de 1,00 puntos.
a.1.- Titulación profesional relacionadas con la plaza cubrir: 0,50 puntos.
a.2.- Titulación profesional de grado superior relacionada con la plaza cubrir: 0,75 puntos.
b.- Asistencia a seminarios, cursos y jornadas relacionadas con el puesto a cubrir, en la proporción que a continuación se indica, con una puntuación máxima de 1,00 puntos.
De 10 a 20 horas, ó de 2 a 4 jornadas................0,02 puntos.
De 21 a 40 horas, de 5 a 8 jornadas.................. 0,05 puntos.
De 41 a 100 horas, ó de 9 a 20 jornadas........... 0,20 puntos.
De 101 en adelante, ó más de 20 jornadas........ 0,50 puntos.
Acreditación: La concurrencia de los méritos de este apartado se acreditarán mediante la aportación de copia autocompulsada por el interesado, del diploma o título, o cuando ello no fuere posible, certificado de asistencia o, en su caso, aprovechamiento, expedido por el órgano correspondiente de la Entidad o Entidades organizadoras del mismo.
B) EXPERIENCIA PROFESIONAL.- Con una puntuación máxima de 3 puntos.
En puestos análogos prestados en servicios sociales de cualquier administración pública... 0,10 puntos
En puestos análogos prestados en la empresa privada...0,05 puntos/mes.
Las fracciones de tiempo inferiores a un mes no serán computadas.
El tiempo en que se hubiesen prestado servicios simultáneamente en diferentes empresas o entidades, será considerado como un único periodo de valoración.
Acreditación:
Certificados de las empresas o contratos de trabajo correspondientes a los periodos que se alegan, donde conste: jornada de trabajo, fecha de inicio y fin de la relación de trabajo o si continúa vigente, y objeto del contrato.
La puntuación máxima a otorgar por razón de los méritos indicados en esta fase, no podrá exceder de CINCO (5) PUNTOS.
2 PRUEBA ESCRITA
Fase de carácter obligatoria, de forma que si algún aspirante no la cumplimentara, se entenderá que renuncia expresamente y, en consecuencia, quedará eliminado.
La puntación máxima a otorgar en esta fase serán de 5 puntos.
LA PUNTUACIÓN FINAL será el resultado de las sumas correspondientes a las puntuaciones parciales, obtenidas por cada interesado en las dos fases del procedimiento de selección.
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Todos los interesados, que reuniendo los requisitos antes mencionados deseen participar en el proceso de selección, deberán cumplimentar la SOLICITUD, que a tal efecto se encuentra a su disposición en las Dependencias Municipales, debiendo acompañar asimismo, fotocopia del D.N.I. y currículum antes de las 14 horas del día 12 de Noviembre de 2010. Tras ello acto seguido se publicara en el Tablón de Edictos de este Ayuntamiento la lista provisional de admitidos y excluidos, otorgando un plazo de 10 días, a fin de que formulen las alegaciones oportunas. Finalmente se publicara en Tablón de Edictos, la lista definitiva de candidata, haciendo publica la composición de la comisión de selección y así mismo la fecha que tendrá lugar la pruebas previstas en estas bases.
En Cazalla de la Sierra a 28 de Octubre del 2010
El Alcalde
Fdo.: D. Carmelo Conde Chaves.
DAN COMIENZO LAS ACTIVIDADES DE INAUGURACIÓN DEL CENTRO DE SERVICIOS SOCIALES
Tras la inauguración de las nuevas instalaciones del Centro de Servicios Sociales el día 15 de Octubre, por parte del Alcalde de la localidad, Carmelo Conde, y el diputado del Área de Atención a las Personas Dependientes y Derechos Sociales de la Diputación de Sevilla, Francisco Morales Zurita, ha dado comienzo el programa de actividades dirigido a toda la población, en el que mediante cinco sesiones, los profesionales que desempeñan su trabajo en el Centro, ofrecerán una visión más cercana de su labor, así como de las prestaciones y programas a los que pueden tener acceso los diferentes colectivos de población.La primera actividad, que ha tenido lugar el miércoles 20 de Octubre, ha sido ofrecida por los tres Trabajadores Sociales que componen el Servicio de Información Valoración y Orientación (SIVO), qué es puerta de acceso a los Servicios Sociales Comunitarios.
El Director del Centro, D. Rafael Tena Marín, en su ponencia, ha dado a conocer el recorrido y la evolución de los Servicios Sociales Comunitarios desde su inicio en nuestro país hasta llegar a cada uno de los municipios, formándose diferentes Zonas de Trabajo Social.
Asimismo ha presentado el Servicio de Información, Valoración y Orientación (SIVO), distinguiendo a los diferentes profesionales que trabajan en el mismo, entre los que él se encuentra, desempeñando su labor como Trabajador Social.
La Trabajadora Social, Dña. Carmen Portero García, ha ofrecido una amplia visión de las diferentes prestaciones que dan acceso a los recursos sociales y que se tramitan desde el SIVO, enmarcándolas dentro de la población a la que van destinadas cada una de ellas.
Para terminar con su ponencia, ha explicado el procedimiento de dependencia, desde que la solicitud de Reconocimiento del Derecho a la Dependencia tiene entrada en el Ayuntamiento, hasta que la persona solicitante es valorada en Grado y Nivel.
La actividad ha terminado con la ponencia de la Trabajadora Social Refuerzo SIVO, Dña. Carmen Mayor Fernández, quien ha detallado el procedimiento de dependencia, desde que la persona es valorada hasta la resolución del recurso y/o prestación.
La próxima actividad, tendrá lugar el miércoles 27 de Octubre, y será impartida por el Coordinador del Servicio de Ayuda a Domicilio y las diferentes auxiliares.
Las otras tres sesiones se celebrarán los días:
- Día 17 de Noviembre de 2010: Servicio de Convivencia y Reinserción Social, impartida por el Trabajador Social, la Educadora Social y la Psicóloga del Centro.
- Día 24 de Noviembre de 2010: Servicio de Cooperación Social, impartida por la Educadora Social (Coordinadora de Programas).
- Día 1 de Diciembre de 2010: Prestaciones complementarias, impartida por el Trabajador Social y la Educadora Social.
Actividades juveniles en el Centro Juvenil de San Francisco
El viernes 29 de octubre desde las 21 a las 24 h. en el Centro Juvenil de San Francisco, dentro del programa "Esta noche toca" que organiza el Ayuntamiento, tendrá lugar la proyección de la película Viernes 13, con el ciclo cine de terror. Para el sábado 30 de octubre ludoteca, música y diversión "No te quedes en la calle". miércoles, 27 de octubre de 2010
ACTUACIÓN DEL CORO PENNA NERA
El coro nace el 10 de septiembre de 1959 gracias a la iniciativa de un grupo de amigos apasionados por el canto, que deciden ir más allá en su actividad coral parroquial creando un coro alpino dentro del grupo de Gallarate; es el jefe de los Alpinos de aquel entonces, Romolo Monti, quien bautizó el coro con el nombre de Penna Nera. Desde ese momento hasta hoy ha demostrado una fidelidad al canto popular alpino pero con una propuesta muy personal, creando un espectáculo incomparable en el arte de esta canción.Entre las actuaciones de este coro está la inolvidable audiencia privada en 1972 con su Santidad el Papa Pablo VI y la recepción en el Palacio del Quirinale por el Presidente de la República, Giovanni Leone en 1974. Cabe destacar su paso por el Festival Internacional “Mondialfolk” celebrado en Montguyon (Burdeos) y diversos festivales y concursos nacionales quedando en primer lugar en algunos de ellos, en el 2005 su participación en el Festival de Canto Coral “Alta Pusteria” con logrado éxito y también su actuación en Salzburgo (Austria). Recientemente muchas han sido las celebraciones por sus bodas de Oro, entre ellas la visita a Roma y a S.S. Papa Benecto XVI.
Varios han sido los directores de este coro, Giancarlo Bregagni (1959-1966), Alceste Castagna (1966-1997) e Roberto Bacchini (1998-2002). Desde el 2002 la dirección está a cargo del Maestro Michele Paccagnella.
Este importante coro estaba de gira por España, y a través de los contactos del Colegio Santa Clara, se organizó que el grupo viniese a Cazalla a realizar un concierto. Debido a ello, desde el Colegio se pusieron en contacto con la Delegación de Cultura, para solicitar colaboración del Ayuntamiento, pues el coro iba a realizar el concierto gratuitamente y todos los gastos de desplazamiento, alojamiento y comidas corrían por parte de sus miembros.
Por ello, dentro de las posibilidades económicas del Ayuntamiento, la Delegación de Cultura se comprometió a realizar la cartelería y publicidad del evento, así como los programas de mano.
No se podía dejar escapar esta oportunidad de colaborar con una actividad de tanto nivel, que además iba a dejar un beneficio en la localidad ya que el coro, que venía acompañado de familiares, etc. se alojaba en los establecimientos de la zona, además de la proyección de nuestro pueblo dentro del mundillo de las corales .
La actividad, que se realizó en la iglesia del Convento Madre de Dios el pasado 23 de octubre, tuvo un buen número de público pues se llenaron todos los asientos disponibles, que eran las propias bancadas de la iglesia.
El coro, que empezó a las 19.40 horas –tras unos minutos de cortesía-, deleitó con un repertorio de grandísima calidad y alargó su actuación hasta las 21.30 horas, con un público entregado que en pie y aplaudiendo pedía “otra, otra”. Muy gratificante ver cómo los miembros del coro salían tan contentos como el público tras su actuación, pendientes además de la otra gran actividad en la que ese fin de semana colaboraba la Delegación de Cultura, la actuación del bailaor flamenco David Pérez y su grupo, así como de los grupos locales Matita de Romero y Sueño Flamenco, que se celebraba en la antigua iglesia de San Francisco, a la que querían asistir.
En definitiva, tanto el público asistente como el coro, terminaron muy satisfechos con la actuación realizada; e igualmente, la Delegación de Cultura quedó muy satisfecha por haber podido colaborar en el desarrollo de esta actividad, promovida desde el Colegio Santa Clara, con la que se ha podido traer a nuestra localidad a un coro de gran proyección e importancia.
La actividad, que se realizó en la iglesia del Convento Madre de Dios el pasado 23 de octubre, tuvo un buen número de público pues se llenaron todos los asientos disponibles, que eran las propias bancadas de la iglesia.
El coro, que empezó a las 19.40 horas –tras unos minutos de cortesía-, deleitó con un repertorio de grandísima calidad y alargó su actuación hasta las 21.30 horas, con un público entregado que en pie y aplaudiendo pedía “otra, otra”. Muy gratificante ver cómo los miembros del coro salían tan contentos como el público tras su actuación, pendientes además de la otra gran actividad en la que ese fin de semana colaboraba la Delegación de Cultura, la actuación del bailaor flamenco David Pérez y su grupo, así como de los grupos locales Matita de Romero y Sueño Flamenco, que se celebraba en la antigua iglesia de San Francisco, a la que querían asistir.
En definitiva, tanto el público asistente como el coro, terminaron muy satisfechos con la actuación realizada; e igualmente, la Delegación de Cultura quedó muy satisfecha por haber podido colaborar en el desarrollo de esta actividad, promovida desde el Colegio Santa Clara, con la que se ha podido traer a nuestra localidad a un coro de gran proyección e importancia.
VIAJE A MARBELLA CON LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD DE NUESTRO MUNICIPIO
El Área de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Cazalla ha organizado un viaje desde el día 6 de Octubre hasta el día 10 del mismo mes, para las personas con discapacidad de nuestro municipio, donde han disfrutado de unos días de descanso en la Residencia de Tiempo Libre de Marbella, así como de días de playa y han visitado numerosas zonas de la Costa del Sol, como Benalmádena, Puerto Banús, la localidad de Marbella, así como una visita al Peñón de Gibraltar.El viernes 8 de octubre, recibieron la visita de D. Carmelo Conde, Alcalde de la localidad, y de D. Santos Rafael Sánchez, Concejal de Servicios Sociales, quienes compartieron una agradable tarde con todo el grupo.
Desde aquí queremos recordar a quien esta vez no pudo acompañarnos, nuestro querido Rafael Antonio Carmona Brito, que siempre estará en nuestro corazón.
martes, 26 de octubre de 2010
Mañana Pleno ordinario
De conformidad con lo establecido en el Art. 36 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y régimen Jurídico de las Entidades Locales aprobado por R.D. 2568/86 de 28 de Noviembre, se ha de celebrar por el Ayuntamiento Sesión Plenaria ordinaria, el día 27 de octubre de 2010 en esta Casa Consistorial a las 19,00 horas, al objeto que más abajo se expresa, lo pongo en su conocimiento, para que asista a dicha reunión y en caso contrario lo acredite ante esta Alcaldía con la antelación que corresponde.
En caso de no concurrir el QUORUM a que se refiere el Artº. 90.1, del Real Decreto de Organización, Funcionamiento Régimen Jurídico de las Entidades Locales (Real Decreto 2568/86, de 28 de Noviembre), se entenderá convocada la Sesión en segunda convocatoria, dos días más tarde.
ORDEN DEL DIA:
1.- Lectura y aprobación del Acta de la Sesión Anterior.
2.- Dación Cuentas Actas de Junta de Gobierno Local.
3.- Dación Cuentas de Resoluciones de la Alcaldía.
4.- Acuerdo si procede, dictamen sobre modificación de Ordenanza Fiscal sobre el
Incremento del Valor de los Terrenos de naturaleza Urbana.
5.- Aprobación , si procede, Cuenta General 2.008.
6.- Dictamen sobre nueve Ordenanza de Comercio Interior de Cazalla de la Sierra
(Mercadillo).
7.- Dictamen sobre adhesión al modelo de financiación autonómica local, relativa a participar
en los tributos de la Comunidad Autónoma.
8.- Dictamen sobre convenio de colaboración con la obra social La Caixa, a favor y apoyo a
los Micropymes.
9.- Sillón nº 14.
10.- Asuntos de Presidencia
11.- Mociones de los Grupos Políticos.
12.- Turno de Urgencia.
13.- Ruegos y Preguntas.
Cazalla de la Sierra, a 25 de octubre de 2010
EL SECRETARIO
Fdo: Fernando José Cano Recio
En caso de no concurrir el QUORUM a que se refiere el Artº. 90.1, del Real Decreto de Organización, Funcionamiento Régimen Jurídico de las Entidades Locales (Real Decreto 2568/86, de 28 de Noviembre), se entenderá convocada la Sesión en segunda convocatoria, dos días más tarde.
ORDEN DEL DIA:
1.- Lectura y aprobación del Acta de la Sesión Anterior.
2.- Dación Cuentas Actas de Junta de Gobierno Local.
3.- Dación Cuentas de Resoluciones de la Alcaldía.
4.- Acuerdo si procede, dictamen sobre modificación de Ordenanza Fiscal sobre el
Incremento del Valor de los Terrenos de naturaleza Urbana.
5.- Aprobación , si procede, Cuenta General 2.008.
6.- Dictamen sobre nueve Ordenanza de Comercio Interior de Cazalla de la Sierra
(Mercadillo).
7.- Dictamen sobre adhesión al modelo de financiación autonómica local, relativa a participar
en los tributos de la Comunidad Autónoma.
8.- Dictamen sobre convenio de colaboración con la obra social La Caixa, a favor y apoyo a
los Micropymes.
9.- Sillón nº 14.
10.- Asuntos de Presidencia
11.- Mociones de los Grupos Políticos.
12.- Turno de Urgencia.
13.- Ruegos y Preguntas.
Cazalla de la Sierra, a 25 de octubre de 2010
EL SECRETARIO
Fdo: Fernando José Cano Recio
lunes, 25 de octubre de 2010
El viernes TEATRO EN LA CASA DE LA CULTURA
La compañía El Ahita-Teatro de Montellano, dentro del Programa de Fomento y Cooperación Cultural de la Excma. Diputación de Sevilla, representará el próximo viernes 29 de octubre, en la Casa de la Cultura, la tragicomedia “Qué me vas a contar, si madre tenemos todos”, una obra que gira en torno a los sentimientos que caracterizan, con mayor o menor intensidad, al vínculo más profundo que existe en la vida de toda persona, en especial de las mujeres: la relación con su madre.
A lo largo de las escenas, veremos distintos tipos de relación con la madre, desde el abandono, la ausencia o la indiferencia de la madre en forma permanente, la competencia constante con la hija, o la madre sobre protectora, que se “desvive” por su hija, que no tiene vida propia y por ello vive la de la hija.
Y por último, ¿qué lugar tienen la/os hija/os? En un caso son rebeldes y sus madres las víctimas, en el otro extremo son la sombra de la madre.
Una obra llena de humor crítico, de situaciones en las que reír por no llorar, y de imágenes en las que nos veremos reflejados.
A las 20.00 horas, en el Salón de Actos de la Casa de la Cultura, una cita con El Ahita Teatro.
A lo largo de las escenas, veremos distintos tipos de relación con la madre, desde el abandono, la ausencia o la indiferencia de la madre en forma permanente, la competencia constante con la hija, o la madre sobre protectora, que se “desvive” por su hija, que no tiene vida propia y por ello vive la de la hija.
Y por último, ¿qué lugar tienen la/os hija/os? En un caso son rebeldes y sus madres las víctimas, en el otro extremo son la sombra de la madre.
Una obra llena de humor crítico, de situaciones en las que reír por no llorar, y de imágenes en las que nos veremos reflejados.
A las 20.00 horas, en el Salón de Actos de la Casa de la Cultura, una cita con El Ahita Teatro.
PROGRAMA DE ACTIVIDADES DEL NUEVO CENTRO DE SERVICIOS SOCIALES
A partir del DIA 20 DE OCTUBRE DEL 2010
El Servicio de Información, Valoración y Asesoramiento. Puerta de acceso a tods los recursos sociales, así como asesoramiento y tramitación de servicios y prestaciones de la ley de dependencia.
Trabajador/as Sociales del centro de Servicios Sociales de Cazalla de la Sierra
DIA 27 DE OCTUBRE DEL 2010
El servicio de Ayuda a Domicilio
Coordinador del servicio y auxiliares del SAD
DIA 6 DE NOVIEMBRE DEL 2010
Servicio reconvivencia y reaserción social
Trabajador social, educadora social y psicóloga.
DIA 13 DE NOVIMEBRE DEL 2010
Servio de Cooperación Social
Educadora Social. Coordinadora de programas.
El Servicio de Información, Valoración y Asesoramiento. Puerta de acceso a tods los recursos sociales, así como asesoramiento y tramitación de servicios y prestaciones de la ley de dependencia.
Trabajador/as Sociales del centro de Servicios Sociales de Cazalla de la Sierra
DIA 27 DE OCTUBRE DEL 2010
El servicio de Ayuda a Domicilio
Coordinador del servicio y auxiliares del SAD
DIA 6 DE NOVIEMBRE DEL 2010
Servicio reconvivencia y reaserción social
Trabajador social, educadora social y psicóloga.
DIA 13 DE NOVIMEBRE DEL 2010
Servio de Cooperación Social
Educadora Social. Coordinadora de programas.
DIA 20 DE NOVIEMBRE DEL 2010
Prestaciones complementarias
Trabajador Social y educadora social.
Todas las actividades se realizaran el salón multiuso del Centro de servicios sociales a las 6 de la tarde.
Prestaciones complementarias
Trabajador Social y educadora social.
Todas las actividades se realizaran el salón multiuso del Centro de servicios sociales a las 6 de la tarde.
BASES QUE REGIRÁN LA SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE UNA PLAZA DE VIGILANTE MUNICIPAL POLIVALENTE.
I.- OBJETO.
Se trata de seleccionar 1 vigilante municipal en régimen laboral por un periodo de 3 meses a jornada completa. La distribución de dicha jornada se efectuará de conformidad con las necesidades del Ayuntamiento.
II. REQUISITOS.
A. Requisitos exigibles a la presentación de la solicitud:
Ser español o nacional de algún país de la Unión Europea, en los términos de la Ley 17/93.
Tener cumplido los 18 años y no haber cumplido cincuenta y cinco.
Estar en posesión de la titulación de Graduado Escolar o Formación Profesional de primer grado o equivalente..
No padecer enfermedad que le incapacite para el cumplimiento de la función a desarrollar.
Estar en posesión del permiso de conducir A y B, Y BTP.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la Administración pública, estatal, autonómica o local.
III.- FUNCIONES:
Todas las tareas de vigilancia, custodia de diversos lugares públicos que se le encomienden por el Concejal Delegado de Régimen Interior y Personal, el cual podrá ordenar a otro funcionario que controle la correcta ejecución de dichas funciones.
IV.- SELECCIÓN.
El sistema elegido es el de concurso-oposición, para lo cual se valorarán la experiencia adquirida y una prueba escrita.
Se atenderá a los criterios que a continuación se indica con la valoración que para cada uno de ellos se establece.
I. Titulación:
Se valorará la posesión de titulación superior con los siguientes puntos:
Estar en posesión del Titulación de Formación Profesional de 2º, BUP, Bachiller o equivalente, con 0,5 puntos.
Tener conocimiento de informático nivel usuario, con 0.75 puntos.
Estar en posesión del Titulo de grado Medio, con 1 punto.
Estar en posesión de Titulación de grado superior, con 1,5 puntos
II.- Experiencia laboral:
Se valorará la experiencia que a través del correspondiente contrato de trabajo, tenga el aspirante, en materias relacionadas con el puesto a ocupar
Se puntuará por cada mes de servicio en puestos de similares características en este Ayuntamiento, con 0,15 puntos.
Se puntuará por cada mes de servicio en puestos de similares características en cualquier Ayuntamiento, con 0,10 puntos.
A efectos de valoración, el Tribunal tendrá en cuenta lo siguiente: será indiferente la forma del contrato (por obra o servicio, a tiempo parcial, por tiempo determinado, etc) Se despreciarán las fracciones inferiores al mes, y en el caso de contratación parcial, se puntuará proporcionalmente la jornada normal de 40 horas a la semana
El aspirante deberá presentar al Tribunal copia de los méritos alegados, los correspondientes contratos laborales o documento que justifique su colaboración voluntaria, para acreditar este mérito. No se tendrán en cuenta otros méritos que los que se puedan demostrar documentalmente y todos han de obtenerse antes de la finalización del plazo para la presentación de solicitudes.
Puntuación máxima: 4 puntos.
III. Estar en posesión del permiso de conducir BTP
Puntuación: 4 puntos
IV. Prueba escrita.
Consistirá principalmente en la formulación de cuestiones acerca del puesto a cubrir, en especial sobre:
1. Organización municipal. El Régimen Local Español. Principios Constitucionales y Regulación jurídica. Tipos de entidades locales.
2. Competencias del Ayuntamiento. Ley 7/1985 de 2 de Abril. Reguladora de las Bases de Régimen Local.
3. Ley de Seguridad Vial.
.Puntuación máxima: de 10 puntos.
V- FORMACION DEL TRIBUNAL:
Presidente: Vocales:
Secretario:
Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándole a la autoridad convocante, y los aspirantes podrán recusarlos cuando concurran las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico y Procedimiento Administrativo Común 30/92.
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, de al menos el Presidente o en quien delegue, el Secretario de la Corporación o funcionario de la misma en quien delegue. Las decisiones se adoptarán por mayoría de los votos presentes, resolviendo en caso de empate, el voto del que actúe como Presidente.
El Tribunal tendrá competencia y plena autoridad para cuantas incidencias se presenten y no se hallen previstas en estas bases, para decidir respecto a lo no contemplado en las mismas.
VI.- SOLICITUDES Y DOCUMENTACION:
Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en instancia dirigida al Sr. Alcalde y presentada en el Registro General de este Ayuntamiento de Cazalla de la Sierra.
Junto al instancia deberán unir:
Fotocopia del D.N.I.
Fotocopia del titulo o titulos que se posean.
Fotocopia de los contratos de trabajo u otros que estime conveniente, y que sirvan como acreditación de méritos.
Fotocopia del permiso de conducir.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días de aprobación de bases en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento.
También podrán presentarlos en la forma que determina el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico y Procedimiento Administrativo Común de 1992. En las instancias los interesados harán constar, expresa y detalladamente, que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria, referidos siempre a la fecha de la expiración del plazo de presentación de instancias.
VII.- ADMISION DE CANDIDATOS:
Terminado el plazo de presentación de instancias, se publicará en el Tablón de anuncios, resolución de la Alcaldía con la lista de aspirantes admitidos y excluidos, en la que constará el nombre y apellidos de los candidatos, y en su caso, causa de inadmisión.
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado. En todo caso, la resolución anterior establecerá un plazo de cinco días para subsanación de errores cuando puedan ser corregidos.
Por resolución de la Alcaldía, se procederá a la aprobación de la lista definitiva de admitidos y excluidos, así como la composición del tribunal y la fecha de celebración de las pruebas, siendo éstas publicadas en el Tablón de Edictos municipal.
VIII.-VALORACIÓN FINAL:
Obtenida la puntuación parcial, para cada aspirante, de cada uno de los criterios anteriores, la puntuación final de cada uno de ellos, vendrá determinada por la suma de las parciales, cuyo máximo, no podrá superar los 18 puntos.
En caso de empate se otorgará preferencia a quien mayor puntuación obtuviese en la prueba escrita.
En concordancia con lo anterior, el Tribunal; únicamente podrá proponer a un aspirante, que será el que alcance la mayor puntuación, pudiendo proponer como suplentes, a los efectos de vacante, ausencia, enfermedad u otra circunstancia que impida al seleccionado desempeñar su puesto de trabajo, a la siguiente persona en número de puntuación. También se podrá contratar a dichas personas cuando eventualmente sea necesario durante el año siguiente a la selección.
Evacuada la propuesta de Tribunal, se expondrá en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Cazalla de la Sierra en orden decreciente, según puntuación obtenida por los aspirantes.
Cazalla de la Sierra, a 22 de octubre de 2010
EL ALCALDE
Carmelo Conde Cháves
Se trata de seleccionar 1 vigilante municipal en régimen laboral por un periodo de 3 meses a jornada completa. La distribución de dicha jornada se efectuará de conformidad con las necesidades del Ayuntamiento.
II. REQUISITOS.
A. Requisitos exigibles a la presentación de la solicitud:
Ser español o nacional de algún país de la Unión Europea, en los términos de la Ley 17/93.
Tener cumplido los 18 años y no haber cumplido cincuenta y cinco.
Estar en posesión de la titulación de Graduado Escolar o Formación Profesional de primer grado o equivalente..
No padecer enfermedad que le incapacite para el cumplimiento de la función a desarrollar.
Estar en posesión del permiso de conducir A y B, Y BTP.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la Administración pública, estatal, autonómica o local.
III.- FUNCIONES:
Todas las tareas de vigilancia, custodia de diversos lugares públicos que se le encomienden por el Concejal Delegado de Régimen Interior y Personal, el cual podrá ordenar a otro funcionario que controle la correcta ejecución de dichas funciones.
IV.- SELECCIÓN.
El sistema elegido es el de concurso-oposición, para lo cual se valorarán la experiencia adquirida y una prueba escrita.
Se atenderá a los criterios que a continuación se indica con la valoración que para cada uno de ellos se establece.
I. Titulación:
Se valorará la posesión de titulación superior con los siguientes puntos:
Estar en posesión del Titulación de Formación Profesional de 2º, BUP, Bachiller o equivalente, con 0,5 puntos.
Tener conocimiento de informático nivel usuario, con 0.75 puntos.
Estar en posesión del Titulo de grado Medio, con 1 punto.
Estar en posesión de Titulación de grado superior, con 1,5 puntos
II.- Experiencia laboral:
Se valorará la experiencia que a través del correspondiente contrato de trabajo, tenga el aspirante, en materias relacionadas con el puesto a ocupar
Se puntuará por cada mes de servicio en puestos de similares características en este Ayuntamiento, con 0,15 puntos.
Se puntuará por cada mes de servicio en puestos de similares características en cualquier Ayuntamiento, con 0,10 puntos.
A efectos de valoración, el Tribunal tendrá en cuenta lo siguiente: será indiferente la forma del contrato (por obra o servicio, a tiempo parcial, por tiempo determinado, etc) Se despreciarán las fracciones inferiores al mes, y en el caso de contratación parcial, se puntuará proporcionalmente la jornada normal de 40 horas a la semana
El aspirante deberá presentar al Tribunal copia de los méritos alegados, los correspondientes contratos laborales o documento que justifique su colaboración voluntaria, para acreditar este mérito. No se tendrán en cuenta otros méritos que los que se puedan demostrar documentalmente y todos han de obtenerse antes de la finalización del plazo para la presentación de solicitudes.
Puntuación máxima: 4 puntos.
III. Estar en posesión del permiso de conducir BTP
Puntuación: 4 puntos
IV. Prueba escrita.
Consistirá principalmente en la formulación de cuestiones acerca del puesto a cubrir, en especial sobre:
1. Organización municipal. El Régimen Local Español. Principios Constitucionales y Regulación jurídica. Tipos de entidades locales.
2. Competencias del Ayuntamiento. Ley 7/1985 de 2 de Abril. Reguladora de las Bases de Régimen Local.
3. Ley de Seguridad Vial.
.Puntuación máxima: de 10 puntos.
V- FORMACION DEL TRIBUNAL:
Presidente: Vocales:
Secretario:
Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándole a la autoridad convocante, y los aspirantes podrán recusarlos cuando concurran las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico y Procedimiento Administrativo Común 30/92.
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, de al menos el Presidente o en quien delegue, el Secretario de la Corporación o funcionario de la misma en quien delegue. Las decisiones se adoptarán por mayoría de los votos presentes, resolviendo en caso de empate, el voto del que actúe como Presidente.
El Tribunal tendrá competencia y plena autoridad para cuantas incidencias se presenten y no se hallen previstas en estas bases, para decidir respecto a lo no contemplado en las mismas.
VI.- SOLICITUDES Y DOCUMENTACION:
Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en instancia dirigida al Sr. Alcalde y presentada en el Registro General de este Ayuntamiento de Cazalla de la Sierra.
Junto al instancia deberán unir:
Fotocopia del D.N.I.
Fotocopia del titulo o titulos que se posean.
Fotocopia de los contratos de trabajo u otros que estime conveniente, y que sirvan como acreditación de méritos.
Fotocopia del permiso de conducir.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días de aprobación de bases en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento.
También podrán presentarlos en la forma que determina el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico y Procedimiento Administrativo Común de 1992. En las instancias los interesados harán constar, expresa y detalladamente, que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria, referidos siempre a la fecha de la expiración del plazo de presentación de instancias.
VII.- ADMISION DE CANDIDATOS:
Terminado el plazo de presentación de instancias, se publicará en el Tablón de anuncios, resolución de la Alcaldía con la lista de aspirantes admitidos y excluidos, en la que constará el nombre y apellidos de los candidatos, y en su caso, causa de inadmisión.
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado. En todo caso, la resolución anterior establecerá un plazo de cinco días para subsanación de errores cuando puedan ser corregidos.
Por resolución de la Alcaldía, se procederá a la aprobación de la lista definitiva de admitidos y excluidos, así como la composición del tribunal y la fecha de celebración de las pruebas, siendo éstas publicadas en el Tablón de Edictos municipal.
VIII.-VALORACIÓN FINAL:
Obtenida la puntuación parcial, para cada aspirante, de cada uno de los criterios anteriores, la puntuación final de cada uno de ellos, vendrá determinada por la suma de las parciales, cuyo máximo, no podrá superar los 18 puntos.
En caso de empate se otorgará preferencia a quien mayor puntuación obtuviese en la prueba escrita.
En concordancia con lo anterior, el Tribunal; únicamente podrá proponer a un aspirante, que será el que alcance la mayor puntuación, pudiendo proponer como suplentes, a los efectos de vacante, ausencia, enfermedad u otra circunstancia que impida al seleccionado desempeñar su puesto de trabajo, a la siguiente persona en número de puntuación. También se podrá contratar a dichas personas cuando eventualmente sea necesario durante el año siguiente a la selección.
Evacuada la propuesta de Tribunal, se expondrá en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Cazalla de la Sierra en orden decreciente, según puntuación obtenida por los aspirantes.
Cazalla de la Sierra, a 22 de octubre de 2010
EL ALCALDE
Carmelo Conde Cháves
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